針對(duì)歐盟對(duì)中國(guó)勞保鞋的反傾銷(xiāo)調(diào)查，商務(wù)部已經(jīng)委托中國(guó)輕工工藝品進(jìn)出口商會(huì)（下稱(chēng)“輕工商會(huì)”）進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。 　　昨日，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者從輕工商會(huì)獲悉，該商會(huì)受商務(wù)部委托具體負(fù)責(zé)企業(yè)鞋類(lèi)反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的組織協(xié)調(diào)工作，將于6月29~30日在浙江溫州召開(kāi)歐盟勞保鞋應(yīng)訴協(xié)調(diào)會(huì)，為企業(yè)介紹有關(guān)案件情況，并向企

　　海洋元素張揚(yáng)在春夏的設(shè)計(jì)中，包包就開(kāi)始刮起了海洋風(fēng)。貝殼、珊瑚、珍珠等元素紛紛被“刮”上包包，oscardelarenta鑲鉆手包和高跟涼鞋，讓全身風(fēng)格具有層次感。還有最漂亮的腰鏈，系在腰間宛如與玫瑰相互輝映，整晚都散發(fā)動(dòng)人光彩。 海洋元素的完美搭配，高調(diào)而華美 珍珠，散發(fā)著靈動(dòng)的光澤，烘托出典雅內(nèi)秀的氣

立陶宛意大利擬申請(qǐng)歐盟設(shè)限中國(guó)鞋 中國(guó)與歐盟關(guān)于紡織品貿(mào)易的談判方才塵埃落定，關(guān)于鞋類(lèi)出口的問(wèn)題又可能將摩擦重演。立陶宛的制鞋商們已經(jīng)與意大利的同行們結(jié)成聯(lián)盟，計(jì)劃向歐盟請(qǐng)?jiān)�，以求在中�?guó)鞋類(lèi)產(chǎn)品出口歐洲數(shù)量大增時(shí)獲得相關(guān)保護(hù)。 立陶宛制鞋企業(yè)Lituanica領(lǐng)導(dǎo)KestutisDeltuva在接受法

　　一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族要在強(qiáng)手如林中求得生存和發(fā)展，必須最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)人才對(duì)社會(huì)的作用。 　　不管是造歷史，創(chuàng)偉業(yè)，叱咤風(fēng)云驚天地，人的因素總是第一位的，人類(lèi)社會(huì)的一切競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 　　黨中央、國(guó)務(wù)院一直強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝集人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法

　　人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的最重要的核心資源之一。所以如何吸引最好的人(Attract)，選擇最好的人(Select)，培養(yǎng)最好的人(Train )和保留最好的人(Keep)就成為了人力資源管理中一非常重要的工作職責(zé)，也是企業(yè)人力資源規(guī)劃和實(shí)施的主體內(nèi)容。在這里我把人力資源管理的核心就歸納為：ASTK，下面就圍繞個(gè)內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)

　　用人的真理只有四個(gè)字，就是用人之長(zhǎng)。用人當(dāng)然不能用人之短，但是用人之長(zhǎng)的道理不像聽(tīng)起來(lái)那么簡(jiǎn)單，其中有兩點(diǎn)深意，說(shuō)深也不算太深，我們記住一個(gè)例子和一個(gè)比喻就行了。 　　例子是管理大師杜拉克經(jīng)常舉的。美國(guó)南北戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)，林肯總統(tǒng)任命格蘭特將軍為總司令。有人向林肯投訴說(shuō)格蘭特嗜酒貪杯，難當(dāng)大任。林肯說(shuō)