3月27日，記者從有關(guān)部門(mén)了解到，目前我省高新技術(shù)企業(yè)急缺機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)研發(fā)和管理三類(lèi)人才。 　　據(jù)太原高新技術(shù)區(qū)一些企業(yè)介紹，他們目前急需機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)控制、信息處理等高端人才，為此，還在今年招聘時(shí)增加了薪酬待遇，但效果不是太理想，主要是相關(guān)人才在我省人才市場(chǎng)的總量較少。同時(shí)，計(jì)算機(jī)研發(fā)人才也

有媒體報(bào)道，一家銀行招聘保安的條件之一是必須具有大專(zhuān)學(xué)歷。后來(lái)他們果真招到了有大專(zhuān)學(xué)歷的人，但干保安工作卻不稱(chēng)職。廣東一家較有名的高科技企業(yè)，招收工程技術(shù)人員時(shí)，首要條件是碩士以上文憑，包括公司前臺(tái)負(fù)責(zé)接電話的也要求是一名文科碩士畢業(yè)的。 這種“博士生多多益善，碩士生湊合干，本科生看一看”

　　在此種背景下，三秦都市報(bào)推出大學(xué)生擇業(yè)策劃報(bào)道，期望從不同角度，更清晰把握和審視大學(xué)生就業(yè)中存在的相關(guān)癥結(jié)，從而緩解就業(yè)壓力帶來(lái)的負(fù)面影響。 　　用人單位喜歡復(fù)合型人才 　　提起應(yīng)聘，大學(xué)生們有說(shuō)不完的委屈話，他們感覺(jué)招聘單位在聘用他們時(shí)，有時(shí)是故意挑剔、找毛病，而招聘單位卻對(duì)記者說(shuō)，很難找

　　投出去四十多份簡(jiǎn)歷，除了收到兩家單位的面試通知信外，剩下的一律都如石沉大海；而參加了一些大型企業(yè)的招聘筆試、面試，考試過(guò)后也往往杳無(wú)音訊——這是應(yīng)屆畢業(yè)生小顧從去年開(kāi)始找工作到現(xiàn)在的親身經(jīng)歷。談到這些的時(shí)候，她臉上除了無(wú)奈，還是無(wú)奈。 　　隨著高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，現(xiàn)在的人才就業(yè)市場(chǎng)正在

江蘇省人事廳人才流動(dòng)服務(wù)中心公布了2004年全省人才的流動(dòng)情況。該中心朱從明主任介紹說(shuō)，江蘇省去年共吸引25萬(wàn)人才，蘇南對(duì)人才的吸引力最大，吸引了近70%的人才；江蘇今年年將需求19.6萬(wàn)名畢業(yè)生，但就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。 　　近70%人才流向蘇南 　　朱從明介紹說(shuō)，“2004年全省共引進(jìn)各類(lèi)人才近25萬(wàn)人，比上一年

天津的這位王老爺子84歲了，在眾多熱門(mén)收藏品的大潮中，他另辟門(mén)徑搞起了鞋子收藏。 收藏鞋還要從收藏剪報(bào)說(shuō)起，王老爺子喜歡看報(bào)紙、剪報(bào)紙。在整理這滿(mǎn)屋子的剪報(bào)時(shí)，老爺子發(fā)現(xiàn)其中關(guān)于鞋文化的剪報(bào)很多，于是便冒出了寫(xiě)本關(guān)于鞋文化的書(shū)的想法。既然要寫(xiě)書(shū)就要收集一些實(shí)物，就這樣王先生開(kāi)始了他15年的鞋收