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國際勞務(wù)合同(1)

http://www.adjpcorporation.com 中國鞋網(wǎng) 更新日期:2010-05-06 17:24:14 瀏覽:11761 【大字體  中字體  小字體】 【打印
  雇傭合同 

  此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結(jié)。 

  根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 

 。粒x務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事__工作,并履行以下職責(zé)。 

 。拢谙蓿罕竞贤行跒椋撸撸、月),從__年__月__日起至__年__月__日止。 

 。茫ぷ魅蘸凸r:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點至__點,一周共__小時。 

 。模畧蟪辏汗椭魍饩凸蛦T的服務(wù)提供以下報酬: 

  1.每(小時)__美元; 
  2.每加班(小時)__美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。 
 。常渌麍蟪辏t利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下: 

  E.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(__)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目): 

 。疲饕ぷ鞯兀汗蛦T主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 

  G.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費用。 

 。龋kU和醫(yī)療費:雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費用。 

  I.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下: 

 。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸 
 。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸 
 。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸 

 。剩乘藜捌渌汗椭鞅仨毐WC提供以下方便: 

  1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費__美元。 

  (同上)雇主免費提供住宿。 
 。ㄍ希┕蛦T自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) 

 。玻咳眨撸卟停吭率召M__元。 
  3.(同上)雇員自理伙食。 
  4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。 
  5.(同上)津貼: 
 。叮ㄍ希┢渌 

 。耍渌(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。) 

 。蹋K止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止: 

 。保疅o故:由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人;或 
 。玻蚬剩涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。 
 。ǎ粒┮蚬式獬贤瑫r,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。 
 。ǎ拢┫铝腥魏我粭l均構(gòu)成合同終止理由: 

 。幔蛦T__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到; 
 。猓蛦T行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù); 
  c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪; 
  d雇員放棄工作職責(zé); 
 。澹环Q職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé); 
 。妫谖镔|(zhì)或其他方面受到特別虐待; 
 。纾疅o故拖延支付雇員的工資; 
 。瑁`犯本合同任何一項規(guī)定; 
 。椋渌(guī)定: 
  M.爭議的解決: 

  怨情和調(diào)解 

  因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決: 

 。保蛦T須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主; 

  2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 

 。常缟鲜龅谝、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。 

  在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 

  N.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 

  O.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 

  合同雙方特此簽名。 

  日期:______  _____________ 
                         雇主 
                   (打印的名字、稱號和簽名) 
  日期:______  _____________ 
                         雇員 
                    。ù蛴〉拿趾秃灻 

  (注:下面是合同上所附的公證書,供公證時填寫) 

  馬里亞納群島(美國托管)         公證書 

  ______________ 

  茲證明__和__于__年__月__日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。 

  經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。 

                         。撸撸撸撸撸撸撸撸 
                           公證員(簽名) 
  日期:____        經(jīng)____批準(zhǔn) 
                             工長(簽名)
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