【-鞋世界導刊】秧苗剛種下就要收割，得到一堆草。女人剛認識就當老婆，換回一巴掌。

　　不休不止的煩惱：

　　“拿那么點工資，為什么要做那么多事呀?”

　　“為什么領導工作比我輕松，工資卻比我多那么多?”

　　“憑什么有的人不做事就可以擁有那么多錢?”

　　“我是在你們這里上班，不是在你們這里賣命，我不會一直被你們剝削的。”

　　你想起領導比你輕松多了，工資卻比你高很多，你就不服氣。你想著那些不做事就可以有很多錢的人就更來氣。你覺得再努力也不可能像他們那樣有錢，努力有什么用，努力只會幫老板賺更多錢，自己卻月月“月光族”。 你覺得老板給你多少錢，你做多少事，這才是公平交易。你不斷的掙扎著問自己：“為別人工作，值得全力以赴嗎?”

　　不可不知的真相：

　　波音747全加力模式起飛一次耗油5噸左右，進入平穩(wěn)飛行模式后只需要耗油1噸左右。在它起飛時，飛行不到10%的行程，需要付出90%的成本，進入平穩(wěn)飛行后，飛完90%的行程只需要10%的成本。

　　一只蜘蛛在織網(wǎng)之前,很少去捕捉蚊子,而是一心一意地投資時間、體力、忍受著饑餓孜孜不倦地編織其網(wǎng)絡，先編經(jīng)線，再一圈一圈地編織緯線，直到疏而不漏時，它便躺在網(wǎng)心等待自投羅網(wǎng)的蚊子。蜘蛛在織網(wǎng)階段付出90%，得到卻不足10%,一旦結網(wǎng)完畢,就是付出10%得到卻是90%。

　　一個學生剛畢業(yè)進入一個企業(yè)，就算每天加班，全身心投入，他的月收入也很難超過3000元，但是在他創(chuàng)業(yè)成功后，你卻發(fā)現(xiàn)他只需要開開會，到處走走，月收入?yún)s很輕松的高過萬元甚至是百萬元。他開始付出90%，得到的回報不足10%，后來付出10%卻可以得到90%的回報。

　　想想小沈陽、李宇春他們成名之后和成名之前的付出有什么區(qū)別?同樣是一場演出，付出的時間和精力沒有太大的差別，但是出場費從剛出道時的幾百元已經(jīng)漲到現(xiàn)在的幾十萬元，也就是說付出差不多的情況下，他們的前后所得卻已經(jīng)是天壤之別�？吹竭@樣的例子，你認為他們會不會覺得成名前的演出收費吃虧太大，要去找之前的主辦單位補差價呢?他們絕對不會，因為這些在他們眼里，這本來就是行規(guī)，如果他們剛登臺就想要現(xiàn)在的出場費，那也許他們一輩子都不會有上臺的機會。

　　想想你的老板，他剛剛創(chuàng)業(yè)的時候有現(xiàn)在這么風光嗎?他是不是也是付出90%才有10%的回報?甚至是0回報或者欠帳累累?想想那些奧運冠軍，他們開始付出的是多少?想想很多富二代開始創(chuàng)業(yè)的時候是不是總是要敗掉父母一些錢?再想想你的領導，難道他生下來就是領導?

　　所有人都經(jīng)歷過付出90%回報只有10%的時候，只是選擇繼續(xù)全力以赴的人只占很少很少的比例。而你的選擇是什么?

　　你習慣性的選擇是埋怨，因為你和大多數(shù)人一樣，一直覺得付出90%得到也就應該是90%，這才是你心里的公平原則。所以為了滿足你的這個公平原則，你在降低付出頻率，你的理由很簡單，給你的回報不到90%，你肯定也不會付出90%，要讓你的付出超過90%那更不可能。你經(jīng)常說老板一個比一個精明，當你這么做的時候，精明的老板會給你加工資嗎?

　　或許你的領導就停留在付出80%回報20%的階段，所以你覺得他付出的比你少，的確比你少了10%，所以你總覺得他回報比你高，的確比你高了10%。可以肯定的是，就算在當初他沒有全力以赴，至少比身邊的同事們更加努力，哪怕他更愿意花心思讓領導喜歡他，這也是屬于他的付出。有可能在今天你已經(jīng)看不出他有出色的表現(xiàn)或者努力的狀態(tài)，那是因為他滿足了，自以為是了，同樣他也要為自己的行為而付出代價。因為就算他已經(jīng)進入了付出80%回報20%的階段，如果不繼續(xù)努力，他永遠也進入不了付出70%回報30%的階段，甚至會重新回到付出90%回報10%的階段。

　　這就像練習武俠小說里的神功一樣，如果全力以赴的練習就可以進入第二層，如果不全力以赴，那你就有可能永遠停留在第一層，就算你生氣，別人也不會來同情你，練的不對還有可能走火入魔。進入第二層之后同樣要全力以赴才有機會進入第三層，不然就有可能永遠停留在第二層，如果長時間進入不了第三層而自暴自棄，不再努力練習，那就會重新回到第一層。

　　所以在我們周圍工資和5年前幾乎是一樣同學及朋友數(shù)不勝數(shù)!因為他們的狀態(tài)和你現(xiàn)在一樣，90%的精力在計較回報，而不是在付出�？墒乾F(xiàn)實就是你越計較回報，錢就越不喜歡你，錢不喜歡你，你就越計較，從此開始一生的惡性循環(huán)。

　　這就是10/90收入遞增法則，前期90%的付出得到10%的回報，后期有可能10%的付出卻得到90%的回報。

　　不得不做的改變：

　　如果你處于付出90%得到10%的階段已經(jīng)較長的時間，你必須去反省，是不是不夠努力?還是計較回報而影響了自己的工作積極性?

　　如果是，那從今天開始就嘗試著讓自己忘掉回報，多關注自己的無形收入，每天問自己學到了多少新的知識?積累了多少工作經(jīng)驗?服務了多少客戶?

　　別怕自己付出了別人看不到，多看看身邊那些激勵人心的例子。比如一個畫家開始畫一副畫可能還換不回一頓飯，但是堅持畫，越畫越好，有一天一副畫可以換一個城市。一個設計師畢業(yè)后到稍微有名氣的廣告公司上班，一天忙到晚，一分工資都沒有還要帖飯錢，后來慢慢的有了10%的回報，再20%、30%……90%，到最后你請他幫你設計個方案，他和你說，請你提早兩年預約。一個最基層的員工全力以赴的工作，不計較回報，只關注自己付出多少，慢慢的成為老板最得力的助手，年收入百萬，有車有房。

　　成功需要一個過程，任何人都不可能一蹴而就，如果你繼續(xù)埋怨，繼續(xù)帶著情緒上班，你將永遠只有10%的回報，誰都不會來同情你。

　　如果我是你，我會選擇相信10/90收入遞增法則，總有一天我付出10%也有可能得到90%的回報。你呢?

　　“別人遲到你都不說，為什么我一遲到就要被你狠狠教訓一頓?”

　　“我不就做錯了那么點小事嗎?說一下不就可以了，我又不是故意的，有必要生這么大的氣嗎?”

　　“我不就是遲了一天交給你嗎?有必要那么教訓我嗎?是不是故意要整我呀?”(-最專業(yè)最權威的鞋業(yè)資訊中心，來源：鞋世界導刊 作者：張存武)