【-鞋世界導(dǎo)刊】為啥辛苦了一年,卻沒(méi)有多少利潤(rùn)?
為啥銷售任務(wù)老是完不成?
為啥別人突飛猛進(jìn),自己卻原地踏步?
為啥行動(dòng)了、努力了,卻沒(méi)有成功?
冬去春來(lái),2011年對(duì)鞋業(yè)代理商來(lái)說(shuō),可謂幾家歡喜幾家愁,H品牌S省代理商李總就屬于后者。李總最初經(jīng)營(yíng)的是女士時(shí)裝鞋,銷量在該省的批發(fā)市場(chǎng)首屈一指,他為人又大方豪爽、好學(xué)上進(jìn),這幾年看到了女鞋的品牌化趨勢(shì),一心想改變自己的經(jīng)營(yíng)方式。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考察后,李總選擇了產(chǎn)品組合、品牌影響力俱佳的H品牌,而H品牌也看中了李總的實(shí)力、資源、信用度,雙方可謂一拍即合,H品牌也把李總作為重點(diǎn)來(lái)扶持,但一年經(jīng)營(yíng)下來(lái),效果并不理想。李總很苦惱,辛苦了一年,任務(wù)沒(méi)有完成不說(shuō),也沒(méi)有賺到幾個(gè)子兒,還白搭了不少人力、物力、財(cái)力。為什么會(huì)這樣?他想不明白。
H品牌的大區(qū)經(jīng)理王經(jīng)理按照既定計(jì)劃,在年底對(duì)全國(guó)幾個(gè)重要區(qū)域進(jìn)行年內(nèi)最后一次調(diào)研,其中包括李總所在的S省。領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)讓李總感覺像抓住了救命稻草,他把自己一年來(lái)辛苦地下市場(chǎng)找客戶、開直營(yíng)店、開訂貨會(huì),卻收不到回報(bào)的境況向王經(jīng)理一一道來(lái),并希望王經(jīng)理給支個(gè)招、指條路。
王經(jīng)理聽后微微一笑:“其實(shí)你的狀況我聽區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)過(guò),這次來(lái)就是為了探究原因的。女鞋品牌化是必然趨勢(shì),你選擇做品牌沒(méi)有錯(cuò),但品牌化經(jīng)營(yíng)和散貨批發(fā)有很大的差異。”
“不過(guò),你不必灰心。”王經(jīng)理話鋒一轉(zhuǎn),“你現(xiàn)在的庫(kù)存有多少?今年的銷量是多少?利潤(rùn)是多少?”
李總一聽,不好意思地答道:這個(gè)……我還不是很清楚,問(wèn)一下會(huì)計(jì)就知道了。”
王經(jīng)理愕然,又問(wèn):“那你今年開了幾家專廳、專柜及專賣店?現(xiàn)在良性客戶有幾家?銷售在30萬(wàn)以上的客戶有幾家?”
“這個(gè),我也沒(méi)有記得那么清楚,我這邊會(huì)計(jì)、市場(chǎng)都有記錄,看了就知道了,等一會(huì)兒我讓他們查一下。”李總紅著臉表示。
聽罷,王經(jīng)理若有所思地對(duì)他說(shuō):“我想先了解下你們這邊的情況,咱們下午再聊。”
經(jīng)過(guò)一上午的調(diào)查了解,王經(jīng)理找到了李總的問(wèn)題所在。下午交流時(shí)他表示:“李總,你們的問(wèn)題已經(jīng)找到了。記得今天上午我同你聊天,問(wèn)過(guò)你幾個(gè)數(shù)據(jù),你都沒(méi)有答上,從表面上是因?yàn)槟悴魂P(guān)心數(shù)據(jù),但實(shí)際上是因?yàn)槟銢](méi)有計(jì)劃所致!上午我同你們的市場(chǎng)專員、會(huì)計(jì)、物流專員、倉(cāng)管、人事專員等相關(guān)人員進(jìn)行了溝通,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同問(wèn)題——工作目標(biāo)不清晰、方向不明確,屬于想到了什么做什么,沒(méi)有預(yù)先的計(jì)劃,也形成不了團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。你想,沒(méi)有計(jì)劃怎能知道自己想要的目標(biāo);沒(méi)目標(biāo),哪里會(huì)有工作方法;沒(méi)有方法,哪來(lái)的執(zhí)行和效率呢?”
李總聽后皺著眉頭說(shuō):“沒(méi)有那么嚴(yán)重吧!”
“有沒(méi)有這么嚴(yán)重,聽我給你講講計(jì)劃是怎么制定的,你就明白了。”王經(jīng)理表示。
第一步:回顧歷史
主要是回顧自己在過(guò)去的一年里的狀況,包括銷售狀況、回款狀況、新開店?duì)顩r、任務(wù)完成狀況、產(chǎn)品組合狀況、價(jià)格狀況、人員狀況等方面,這些方面要有文字描述和清晰的數(shù)據(jù),還要有相關(guān)的對(duì)比分析,這樣你才會(huì)清晰地了解自己的問(wèn)題,也為下一步做好鋪墊,這一步屬于“知己”。
第二步:分析市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
市場(chǎng)狀況分析包括有多少可設(shè)渠道的點(diǎn)(市、縣、鎮(zhèn))、人口、消費(fèi)水品、人均收入、市場(chǎng)總?cè)萘、未?lái)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)等方面。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的年銷量、產(chǎn)品狀況、價(jià)格、渠道、營(yíng)銷策略及終端支持政策等。
以上這兩大塊的信息要?jiǎng)?wù)必做到準(zhǔn)確,這一步是為了“知彼”。
第三步:尋找機(jī)會(huì)點(diǎn)(SWOT分析)
SWOT分析主要包括四個(gè)方面:優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅;其中優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)為內(nèi)部環(huán)境分析,通過(guò)對(duì)自己內(nèi)部的分析得出優(yōu)勢(shì);機(jī)會(huì)和威脅為外部環(huán)境分析,通過(guò)對(duì)外部的分析得出有針對(duì)性的戰(zhàn)術(shù);SWOT分析主要是為了找準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,從而增大成功的可能性。
第四步:確定營(yíng)銷目標(biāo)
營(yíng)銷目標(biāo),顧名思義就是新的一年想得到的結(jié)果,它包括銷售、回款、利潤(rùn)、增設(shè)店鋪等方面,這一步看似簡(jiǎn)單,其實(shí)也是營(yíng)銷計(jì)劃中最難的。確定營(yíng)銷目標(biāo)主要有以下幾個(gè)方面的要求:
1、方向準(zhǔn)確,要能與公司的發(fā)展目標(biāo)相吻合;
2、目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)且能夠量化。銷售目標(biāo)定高了,會(huì)打擊員工的積極性,定低了又不利于激發(fā)員工的積極性。同時(shí),目標(biāo)要能夠量化,不然可能不被員工接受且不利于考核;
3、明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間,在制定銷售目標(biāo)時(shí)還要分析市場(chǎng)容量、品牌占有率,同時(shí),還要考慮一些宏觀因素的影響。
第五步:制定策略
制定策略包括兩個(gè)方面的工作:一是目標(biāo)任務(wù)的分解,需要做到表格化、具體化(分工到人、具體到月周日);二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略:這里主要是圍繞產(chǎn)品、價(jià)格、推廣、渠道四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行;
1.產(chǎn)品方面。包括上一年度的產(chǎn)品分析(包括四季產(chǎn)品占比分析、劣勢(shì)產(chǎn)品分析、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品分析等)、新的一年產(chǎn)品組合(包括計(jì)劃訂貨量、產(chǎn)品類別分解、各類產(chǎn)品具體款式等);
產(chǎn)品占比及訂款計(jì)劃表
春季 | 夏季 | 秋季 | 冬季 | |||||||||
2011年占比 | 2012年計(jì)劃占比 | 計(jì)劃訂貨款式 | 2011年占比 | 2012年計(jì)劃占比 | 計(jì)劃訂貨款式 | 2011年占比 | 2012年計(jì)劃占比 | 計(jì)劃訂貨款式 | 2011年占比 | 2012年計(jì)劃占比 | 計(jì)劃訂貨款式 | |
時(shí)尚 | ||||||||||||
休閑 | ||||||||||||
大眾 | ||||||||||||
其它 | ||||||||||||
總計(jì) |
3.渠道方面。包括渠道拓展、支持政策計(jì)劃的制定和重點(diǎn)客戶的維護(hù)。渠道拓展應(yīng)明確拓展區(qū)域、確立新開店數(shù)量、制定拓展計(jì)劃(明確具體的時(shí)間),要求做到表格化、數(shù)量化;渠道支持政策包括:道具支持、裝修支持、返利支持、退換貨支持等,應(yīng)該以表格、數(shù)據(jù)結(jié)合文字的方式表現(xiàn)出來(lái);重點(diǎn)客戶的維護(hù),要求列舉重點(diǎn)客戶(表格的形式),明確支持政策;
市場(chǎng)拓展計(jì)劃表
地區(qū) | 縣市 | 現(xiàn)有門店 | 計(jì)劃拓展 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 備注 |
XX地區(qū) | ||||||||||||||||
XX地區(qū) | ||||||||||||||||
項(xiàng)目 | 具體支持政策 | 備注 |
道具支持 | ||
裝修支持 | ||
返利支持 | ||
退換貨支持 | ||
其他支持 |
序號(hào) | 區(qū)域 | 縣市 | 客戶名 |
市場(chǎng) 等級(jí) |
店鋪 等級(jí) |
銷售 登記 |
授權(quán) 登記 |
等級(jí) | 備注 |
1 | |||||||||
2 | |||||||||
3 | |||||||||
4 | |||||||||
5 | |||||||||
6 | |||||||||
7 | |||||||||
8 | |||||||||
9 | |||||||||
10 | |||||||||
11 |
4.推廣方面。主要包括:a.媒體推廣計(jì)劃。包括電視、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等方面的推廣計(jì)劃,要求確定推廣計(jì)劃,列出計(jì)劃推廣時(shí)間及媒介,并預(yù)算出費(fèi)用及以期達(dá)到的效果;b.終端推廣計(jì)劃。包括櫥窗、KT板、海報(bào)、易拉寶、臺(tái)卡、戶外噴繪、終端運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、企業(yè)宣傳畫冊(cè)等。根據(jù)現(xiàn)有終端需求和計(jì)劃開發(fā)的終端需求,分別列出具體數(shù)量并表格化;c.促銷活動(dòng)。節(jié)假日促銷確定目標(biāo)客戶,計(jì)劃投入費(fèi)用并表格化。非節(jié)假日促銷(開業(yè)、老店新裝、清倉(cāng)處理、大型特賣等),要根據(jù)新開店、老客戶店、重點(diǎn)支持客戶來(lái)定,盡量具體化、表格化。
推廣計(jì)劃表
項(xiàng)目 | 計(jì)劃數(shù)量或金額 | 計(jì)劃覆蓋面 | 備注 |
櫥窗 | |||
戶外噴繪 | |||
KT板 | |||
運(yùn)營(yíng)手冊(cè) | |||
掛旗、道具貼 | |||
其他 |
1. 人員架構(gòu):列出人員架構(gòu)圖并列出所需人員數(shù)量;
人員架構(gòu)及工作職責(zé)表
序號(hào) | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 工作職責(zé) |
1. | 總經(jīng)理 | 總經(jīng)理 | 1人 |
1. 2. 3. |
2. | 市場(chǎng)部 | 培訓(xùn) | 1人 | |
客戶主任 | 1人 | |||
零售主任 | 1人 | |||
拓展專員 | 1人 | |||
3. | 物流部 | 物流專員 | 1人 | |
倉(cāng)管及倉(cāng)庫(kù)員 | 1人 | |||
售后服務(wù) | 1人 | |||
4. | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | 1人 | |
出納 | 1人 | |||
5. | 人事部 | 人事專員 | 1人 | |
6. | 總計(jì) |
2.工作職責(zé)及制度:各崗位的工作職責(zé)及工作制度;
3.薪資體制:工資體制分為兩種:工資加獎(jiǎng)金、工資加獎(jiǎng)金加提成,根據(jù)該體制列出人員收入情況表并注明獎(jiǎng)金、提成方式;
4.差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):制定個(gè)崗位人員出差的標(biāo)準(zhǔn)(省會(huì)、地級(jí)市、縣標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分開)。
第七步:費(fèi)用預(yù)算
包括檔口、倉(cāng)庫(kù)、人員工資、差旅、道具支持、廣告推廣、庫(kù)存折舊、話費(fèi)、水電費(fèi)、招待費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、辦工用品費(fèi)等費(fèi)用的預(yù)算。此費(fèi)用根據(jù)以上計(jì)劃內(nèi)容制定,表格化并分解,由財(cái)務(wù)部門監(jiān)督使用狀況。
費(fèi)用預(yù)算表
序號(hào) | 項(xiàng)目 | 費(fèi)用金額 | 備注 |
1 | 檔口費(fèi)用 | ||
2 | 人員工資 | ||
3 | 倉(cāng)庫(kù)費(fèi)用 | ||
4 | 庫(kù)存折舊 | ||
5 | 運(yùn)費(fèi) | ||
6 | 差旅費(fèi) | ||
7 | 水電費(fèi) | ||
8 | 電話費(fèi) | ||
9 | 辦公用品 | ||
10 | 招待費(fèi) | ||
11 | 稅務(wù) | ||
12 | 廣告費(fèi) | ||
13 | 其它費(fèi)用 | ||
14 | 總計(jì) |
1.計(jì)劃的執(zhí)行。根據(jù)上面所制定的計(jì)劃,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分工到部門,到責(zé)任人,同時(shí)各部門再根據(jù)該計(jì)劃制定部門計(jì)劃并報(bào)總負(fù)責(zé)人;
2.計(jì)劃的監(jiān)督。總負(fù)責(zé)人監(jiān)督全盤,各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督部門計(jì)劃執(zhí)行情況;
3.明確計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間及結(jié)束時(shí)間;
4.對(duì)未完成的計(jì)劃要有防范意識(shí),要進(jìn)行二次分解。
“說(shuō)到這里,計(jì)劃如何制作已經(jīng)說(shuō)完!李總,有何感想?”張經(jīng)理問(wèn)道。
“受益匪淺啊!過(guò)去我做批發(fā)哪里想過(guò)這么多,就是來(lái)人給貨,我只管向公司要貨,向客戶發(fā)貨、收錢,賣好賣差我不管,聽您現(xiàn)在一說(shuō),我明白了自己的問(wèn)題出在哪里了,正好你在,我們現(xiàn)在就開始制定這個(gè)計(jì)劃吧!”李總興奮地表示。
“李總,你別急,計(jì)劃的制定要按照‘自上而下,自下而上’的方式進(jìn)行,同時(shí)要把握全局性、戰(zhàn)略性、穩(wěn)定性、可行性這幾點(diǎn)原則,可不是說(shuō)說(shuō)玩玩笑笑就制定好,而且如果定好了沒(méi)有執(zhí)行,也會(huì)變成幾張廢紙,那就又回到?jīng)]有計(jì)劃的老路上了!”張經(jīng)理提醒道。
李總聽罷,連連點(diǎn)頭,表示贊同。
后記:
沒(méi)有計(jì)劃的行動(dòng),猶如風(fēng)浪中的小船,縱然方向明確,也難以抵達(dá)夢(mèng)想的彼岸。李總面臨的問(wèn)題,也是當(dāng)前很多鞋業(yè)代理商的通病。如今,鞋業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),早已告別了那個(gè)僅憑闖勁就能打出一片天的時(shí)代,品牌經(jīng)營(yíng)也正朝著精細(xì)化運(yùn)作的方向發(fā)展。能否做到發(fā)展有思路,實(shí)施有戰(zhàn)略,執(zhí)行有計(jì)劃,將成為代理商們決勝市場(chǎng)的關(guān)鍵。 (中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心,)