店員如果跳槽了，或者被你的同行挖走了，又或者自己出來(lái)開(kāi)店了，然后拿走你的客戶資源，還帶著你門店的店員一起走，甚至還對(duì)著你的顧客搶，這是不是一件很惡心的事?

實(shí)體朋友，這種情況不知道你有沒(méi)有遇到過(guò)，反正我認(rèn)識(shí)的很多門店多多少少都會(huì)出現(xiàn)過(guò)這樣的情況，從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得，能做出這種事情的人，這個(gè)職業(yè)素養(yǎng)和人品是存在很大問(wèn)題的，可問(wèn)題是很多店員，從剛來(lái)店里的時(shí)候一直到他離職之前是看不出來(lái)的。那這個(gè)問(wèn)題怎么解決?今天呢，給到你兩個(gè)方法，尤其是第二個(gè)方法。

一、交流工具用門店的，比如說(shuō)什么微信，手機(jī)，抖音等等，都有門店去申請(qǐng)歸屬，是屬于門店的，讓店員工作的時(shí)候用，以后離職的時(shí)候全部歸還給門店，這一點(diǎn)很重要，不要嫌麻煩，因?yàn)檫@么做除了可以規(guī)避店源以及之后把信息帶走之外，它還有一個(gè)作用，就是新來(lái)的店員，上手快，可以馬上應(yīng)用這些信息以及對(duì)接里面的顧客，明白嗎?

二、和店員簽一份同行競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，這個(gè)協(xié)議的核心圍繞著兩個(gè)重點(diǎn)，一、在多少時(shí)間內(nèi)不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里工作，以及開(kāi)同品類的門店，二、不能泄露與應(yīng)用門店的客戶信息以及資源等等，你不用擔(dān)心，這個(gè)協(xié)議往上找模板有的是，你改一下就OK了。所謂害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，等事情發(fā)生了就已經(jīng)晚了，您清楚了嗎?