在全球金融危機(jī)的影響下，有些企業(yè)陷入訂單減少、利潤(rùn)下降、成本上升的困境，為了走出這種困境，部分企業(yè)的考核制度也相應(yīng)發(fā)生變化。作為職場(chǎng)中的一員，無(wú)論你是HR經(jīng)理或是最基層的員工，面對(duì)考核制度的變化，你又該如何應(yīng)對(duì)呢？ 　　背景：危機(jī)當(dāng)前，企業(yè)嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn) 　　小俊是推銷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)員，最近一段時(shí)間她老

    【中國(guó)鞋網(wǎng)】穿著不合適的鞋子，也會(huì)有損健康，甚至?xí)�引發(fā)多種疾病。當(dāng)穿上過(guò)小或過(guò)緊不合腳的鞋走路，腳會(huì)很快疲勞，那么支配腳的神經(jīng)元——腰的相應(yīng)部位也會(huì)隨之疲勞，而且會(huì)通過(guò)脊髓到大腦。由于腳上有許多穴位，腳上的病必然會(huì)給內(nèi)臟器官造成影響。 　　健康穿鞋三點(diǎn)注意　　首先，鞋的后跟高度要合

    朝鮮計(jì)劃要炸毀寧邊地區(qū)核設(shè)施冷卻塔，這一消息已經(jīng)在國(guó)際社會(huì)傳播得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。最近，與朝鮮舉行六方會(huì)談的5個(gè)國(guó)家已經(jīng)受邀報(bào)道炸毀冷卻塔事件，受到邀請(qǐng)的美國(guó)有線電視新聞國(guó)際公司(CNN)屆時(shí)將向全世界轉(zhuǎn)播炸毀冷卻塔的實(shí)況。     曾是朝美斗智焦點(diǎn)     根據(jù)國(guó)際原子能

    在公司的2007年度員工績(jī)效考核工作中，小李績(jī)效被評(píng)了個(gè)A（考核分五級(jí)，A：杰出；B：良好；C：正常；D：需改進(jìn)；E：淘汰），小李很高興，畢竟自己的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和肯定。 　　績(jī)效考核是由各部門經(jīng)理對(duì)員工2007年工作績(jī)效、任職狀況、工作態(tài)度等方面的全面評(píng)價(jià)，結(jié)果會(huì)影響員工職位及薪級(jí)調(diào)整，

    本軟件是一款專門面向中小企業(yè)設(shè)計(jì)的人事、工資管理軟件。它簡(jiǎn)單實(shí)用、通用性強(qiáng)、易學(xué)易用，可滿足公司、廠礦、企事業(yè)單位、學(xué)校的需要。     特點(diǎn)： 1. 界面友好，人性化設(shè)計(jì)易學(xué)易用 2. 原始人事資料輕松轉(zhuǎn)換。 3. 人事檔案管理，詳盡而簡(jiǎn)捷。軟件提供了員工資料用到的幾乎所有條目，但

    近日從南京市人事部門了解到，該局將于３月１日起啟動(dòng)青年就業(yè)培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，全年預(yù)計(jì)吸納2000名南京籍未就業(yè)青年參與見(jiàn)習(xí)。     據(jù)人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2007年南京市將為5000名待業(yè)青年進(jìn)行見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，其中勞動(dòng)部門解決3000人，另外2000人由人事部門負(fù)責(zé)解決。