作為現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)源地之一的美國，其人力資源管理也在實踐中更迭、創(chuàng)新、進步，不斷的發(fā)展完善。人力資源管理對美國企業(yè)的發(fā)展起了巨大的推動作用；隨著時代發(fā)展美國企業(yè)人力資源管理出現(xiàn)了一些新形式和新特點。 　　輔助職能轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營 　　20世紀90年代以來，美國企業(yè)的人力資源管理職能發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變

    2006年中國出口歐洲的商品首次超過美國，且兩者之間的差距也相當大，中國出口歐洲商品總金額是1915億歐元，而美國出口歐洲商品總金額是1762億歐元。最讓人感到新奇的是中國出口歐洲商品主要部分不再是通常認為的紡織品和鞋類，而是信息產(chǎn)品，高科技產(chǎn)品和通訊產(chǎn)品。 　　俄羅斯與歐盟貿(mào)易逆差650億歐元，

　　自家生產(chǎn)的跑鞋因為裝上彈簧而遭禁，Ｓｐｉｒａ制鞋公司不干了。為此，該公司把國際田聯(lián)和美國田徑協(xié)會一并告上法庭，打算為他們的科技革新討個說法。     這家位于美國得克薩斯州的公司在訴訟中稱，禁止在跑鞋上添加彈簧等輔助裝置的規(guī)定實際上違反了美國有關(guān)貿(mào)易限制和專利實施的法規(guī)。他們相信，

   源自美國，立足世界　　K&SWISS品牌創(chuàng)始于時尚狂潮掀起的60年代，1966年，瑞士的寶納兄弟在美國加州的洛杉磯創(chuàng)造出全球第一雙全皮的網(wǎng)球鞋，簡約兼顧設計感的鞋型讓球鞋愛好者癡迷了整整40年，所到之處無不散發(fā)出優(yōu)雅氛圍。　　雖然在品牌名稱上打上了SWISS的字樣，但其實K&SWISS是一個百分之百的純

    日前，美國官方宣布，中國企業(yè)不再享受美國《反補貼法》的豁免條款，中國作為非市場經(jīng)濟國家，其出口到美國的商品將被首次征收反補貼稅。一份來自美國商務部的初裁決定認為，中國的生產(chǎn)商和出口商享受了10.90%-20.35%的"可采取反補貼措施的補貼"。對于這兩個最重要國家之間的貿(mào)易爭端，金融市場非常擔心

　　根據(jù)一項最新的調(diào)查顯示，美國從事游戲開發(fā)及相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者在業(yè)內(nèi)的收入水平最高，即便是經(jīng)濟發(fā)達的歐洲地區(qū)也同樣自嘆不如，游戲開發(fā)者平均收入水平比美國低了將近30%。 　　在一項由游戲開發(fā)者雜志（Game Developer magazine）負責的名為“游戲開發(fā)者薪金報告2004 - 2007”的調(diào)查中，通過對超過1000名歐洲地區(qū)的游