慢性子上司VS慢性子下屬
2004-02-20 10:51:43 來源: 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
輕火慢熬的一鍋粥
丁蕾一直慶幸自己有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),通情達(dá)理而且很少發(fā)脾氣。每次交待完工作以后,她總是笑嘻嘻地告訴丁蕾:“不用急,慢慢做,精益求精么。”而每天的工作她總是拖到快下班的時(shí)候才開始進(jìn)行,雖然往往害得整個(gè)部門跟著一起加班,可是,這對同樣是慢性子的丁蕾來說,每天悠哉游哉地偷閑,加班還有加班費(fèi)拿,何樂不為呢。
但直到上個(gè)月,老總來分公司視察,發(fā)現(xiàn)她們這個(gè)部門很多工作計(jì)劃都沒有完成,文件亂作一團(tuán)無人整理,在痛斥了這種拖拉的辦事作風(fēng)之后,扣除了部門所有員工3個(gè)月的獎(jiǎng)金。丁蕾不由得覺得,自己是被這個(gè)好脾氣慢性子的上司給拖累了。
透視矛盾點(diǎn):
熬粥最重要的是看火候,時(shí)間短,夾生;時(shí)間長,成糊。兩個(gè)慢性子碰到一起,千萬不要亂成一鍋漿糊粥。
快嘴找問題:
1)、不要和上司一起犯錯(cuò)誤,盡管直線上司告訴你不用著急完成工作,也應(yīng)該自覺提高工作效率,不能就此散漫拖沓。
2)、出了問題之后,先反省自己的錯(cuò)誤,再思考如何改進(jìn),而不是消極怨懟。
3)、發(fā)現(xiàn)上司的拖拉有可能影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度的時(shí)候,應(yīng)該積極反映,并提出合理的改革措施,而不是隨大溜,樂得清閑。
丁蕾一直慶幸自己有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),通情達(dá)理而且很少發(fā)脾氣。每次交待完工作以后,她總是笑嘻嘻地告訴丁蕾:“不用急,慢慢做,精益求精么。”而每天的工作她總是拖到快下班的時(shí)候才開始進(jìn)行,雖然往往害得整個(gè)部門跟著一起加班,可是,這對同樣是慢性子的丁蕾來說,每天悠哉游哉地偷閑,加班還有加班費(fèi)拿,何樂不為呢。
但直到上個(gè)月,老總來分公司視察,發(fā)現(xiàn)她們這個(gè)部門很多工作計(jì)劃都沒有完成,文件亂作一團(tuán)無人整理,在痛斥了這種拖拉的辦事作風(fēng)之后,扣除了部門所有員工3個(gè)月的獎(jiǎng)金。丁蕾不由得覺得,自己是被這個(gè)好脾氣慢性子的上司給拖累了。
透視矛盾點(diǎn):
熬粥最重要的是看火候,時(shí)間短,夾生;時(shí)間長,成糊。兩個(gè)慢性子碰到一起,千萬不要亂成一鍋漿糊粥。
快嘴找問題:
1)、不要和上司一起犯錯(cuò)誤,盡管直線上司告訴你不用著急完成工作,也應(yīng)該自覺提高工作效率,不能就此散漫拖沓。
2)、出了問題之后,先反省自己的錯(cuò)誤,再思考如何改進(jìn),而不是消極怨懟。
3)、發(fā)現(xiàn)上司的拖拉有可能影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度的時(shí)候,應(yīng)該積極反映,并提出合理的改革措施,而不是隨大溜,樂得清閑。
中國鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請第一時(shí)間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名