“報關缺人，令人頭痛！”昨天，德清一家企業(yè)的老總向記者訴苦。在湖州市，每年出口額超過10億美元，然而全市僅有130多名報關員。這一現象正折射出外貿人才緊缺的局面。

　　這兩年，湖州出口額連年攀升，去年已經達到10.1億多美元。一方面是對外貿易的飛速增長，另一方面是外貿人才的匱乏。據湖州海關的統(tǒng)計，目前全市取得資格證書的報關員僅有130多人，這些人中還有43人是剛剛通過考試。報關員成了一種難求的、稀缺資源。報關行、報關公司等中介機構也無法滿足企業(yè)的需要，許多報關員都身兼幾家企業(yè)的報關業(yè)務。

　　這僅僅是外貿人才緊缺的一個方面，其他如翻譯人才、懂國外法律的律師、跨文化的談判人才等等，普遍面臨緊缺局面，成了許多湖州企業(yè)的難解之困。這一家企業(yè)的老總說，比方說反傾銷問題、技術壁壘問題等等，企業(yè)缺這方面的人才，往往一個細節(jié)沒弄懂，企業(yè)就會吃大虧。