在事先沒有安排座次的座談或某些較隨意的場(chǎng)合，許多下屬都爭(zhēng)著坐在離上司較遠(yuǎn)的地方。有時(shí)上司主動(dòng)招呼下屬向他靠攏，但下屬卻惴惴地不敢從命。


其實(shí)，如果心地坦然，敢于坐在自己的上司身邊，恰是一種自信自強(qiáng)的表現(xiàn)。你想，坐在上司身邊，意味著可能要隨時(shí)應(yīng)答上司的談話。上司會(huì)從你的舉止談吐中感覺你的素養(yǎng)與風(fēng)度，還會(huì)從你對(duì)事物的分析中看出你認(rèn)識(shí)問題的水平，甚至能從你那不卑不亢、有禮有節(jié)的舉止中感受你的人格魅力。一個(gè)對(duì)自己的素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力充滿自信的人，是不會(huì)害怕同上司坐在一起的。相反，有了與上司面對(duì)面溝通與交流的機(jī)會(huì)，會(huì)促使上司慧眼識(shí)才，更進(jìn)一步地了解自己。同時(shí)，你也可以在同上司的交談與探討中，更深入地了解上司，學(xué)習(xí)許多新的東西。正如有的秘書因?yàn)槌Ｔ诶习迳磉�，老板的認(rèn)識(shí)水平與辦事經(jīng)驗(yàn)起到言傳身教、耳濡目染的作用，秘書因而“勝讀十年書”，獲益匪淺。


所以，不要怕坐在上司旁邊，如果你心里感覺沒底，就應(yīng)當(dāng)鍛煉、充實(shí)自己，給自己打足“底氣”。即使你覺得自己并不是那么出類拔萃，也不要老是縮頭縮腦，長(zhǎng)期甘當(dāng)“后排議員”，因?yàn)槟菢訒?huì)與鍛煉和提高自己的機(jī)會(huì)失之交臂，從而在心理上就跨越不了這個(gè)無形的障礙，如此的話，又怎么可能在人才的競(jìng)爭(zhēng)中跑出好速度、好成績(jī)來呢？