我省建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)省的目標(biāo)正面臨著高技能人才匱乏的嚴(yán)峻考驗(yàn)。記者今天了解到，今年我省將首先"鍛造”機(jī)電和電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高技能人才。

　　省勞動和社會保障廳培訓(xùn)就業(yè)處負(fù)責(zé)人士介紹，目前我省企業(yè)技師僅占一線職工的1.6％，成為企業(yè)發(fā)展的重要制約因素。今年，我省將為機(jī)電和電子信息這兩個(gè)重點(diǎn)行業(yè)集中培訓(xùn)高技能人才，具體方式是從半島城市群的相關(guān)企業(yè)中，選拔一批30歲左右的高級工，由勞動保障部門組織技師或高級技師培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)采取單位和個(gè)人承擔(dān)、財(cái)政補(bǔ)貼的方式來解決。

　　同時(shí)，為了充分發(fā)揮技師在企業(yè)中的作用，勞動保障部門將要求企業(yè)在關(guān)鍵工組（工序）上至少配備一名具有技師資格以上的人員，在關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序設(shè)立"首席職工”。對"首席職工”和有突出貢獻(xiàn)的技能人員參照企業(yè)經(jīng)營者實(shí)行年薪制。