在現(xiàn)在這個(gè)不景氣的時(shí)代，可說是人人自危，有些人會以為自己「產(chǎn)能」豐富，怎么可能會被公司炒魷魚，殊不知某些特質(zhì)與個(gè)性正是老板最在意的。

第一、缺乏向心力。
一個(gè)對公司政策不贊同的人，就不可能認(rèn)真地去完成工作，而這往往是許多老板最重視的一點(diǎn)。

第二、缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
一個(gè)人是沒辦法不與其它同事合作而獨(dú)力完成工作的，若是孤芳自賞、不愿意與別人溝通，等到需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，也會因得不到奧援而功敗垂成。

第三、不求進(jìn)步。
現(xiàn)代科技進(jìn)步一日千里，應(yīng)該不斷地吸收各種新知以提升自己的專業(yè)技能，若無法跟上環(huán)境變化的腳步，終將被公司與社會所淘汰。

第四、不愿付出只求回報(bào)。
有的員工初來乍到，尚未對公司有任何貢獻(xiàn)，便先提出自我的需要，希望先嘗些甜頭，這種不愿意先做再要的心態(tài)，也常常是一大致命傷。

第五、不負(fù)責(zé)任。
遇到問題時(shí)，只會怪罪于其它部門或其它同事，卻不先思考是否自己哪里做錯(cuò)，這樣不只是搞壞人際關(guān)系，還會影響老板對你的評價(jià)。