同時(shí)制定優(yōu)惠政策吸納更多技師

　　本報(bào)深圳訊 (記者 薛偉) 日前，深圳市有關(guān)人士在職業(yè)培訓(xùn)改革與發(fā)展座談會(huì)上透露，深圳將實(shí)施《深圳市職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》，5年培養(yǎng)新技師8000人，到2008年技師總量比目前增加4倍，培訓(xùn)計(jì)劃將依托6家國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地和50家大型企業(yè)培訓(xùn)基地來完成。

　　4年內(nèi)技工缺口10萬(wàn)

　　據(jù)了解，深圳市目前擁有技工總數(shù)為130萬(wàn)，技師和高級(jí)技師只有2004人。據(jù)預(yù)測(cè)，到2008年深圳市技工缺口達(dá)10萬(wàn)人，其中高級(jí)技工以上缺口17萬(wàn)人。隨著深圳近年來經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，“技工荒”已經(jīng)影響到一些企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。據(jù)此，深圳市從2004年至2008年5年間，計(jì)劃新培養(yǎng)技師8000人。

　　具體將采用“兩步走”戰(zhàn)略，從2004年到2006年，主要在數(shù)控技術(shù)、模具、電子、信息技術(shù)、鐘表、建筑、能源、生化、汽車、服裝等現(xiàn)代制造業(yè)、物流業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)及有關(guān)技能含量較高的行業(yè)中，培養(yǎng)5000名新技師。2007年和2008年培養(yǎng)新技師3000人。到2008年深圳市技師總量達(dá)到1萬(wàn)人，比現(xiàn)在增長(zhǎng)4倍。

　　農(nóng)民有技能可入深戶

　　為吸納更多技師入深發(fā)展，《規(guī)劃》將實(shí)施技能人才戶籍置換政策。打破技能人才干部、工人、農(nóng)民的身份界限，打破城市、農(nóng)村的地域界限，以職業(yè)資格和技術(shù)等級(jí)為依據(jù)，將生產(chǎn)一線掌握技術(shù)、具有操作能力的技能人才置換成“深圳人”。

　　此外，政府還鼓勵(lì)企業(yè)通過非定期服務(wù)、項(xiàng)目施工、技術(shù)攻關(guān)和其他非正式就業(yè)等形式，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外各類高技能人才。也鼓勵(lì)企業(yè)在關(guān)鍵崗位和重要工序設(shè)立首席技師職位。

　　可憑一技之長(zhǎng)入股

　　新政策的出臺(tái)，可真讓“七十二行，行行出狀元”的人有了展露頭角的地方了。除了打工仔的身份外，高級(jí)技師還有可能憑借一技之長(zhǎng)入股企業(yè)，并參與企業(yè)分紅。

　　為解決技工失衡問題，深圳市勞動(dòng)部門提議建立高技能人才專項(xiàng)資金，實(shí)行緊缺培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼制度。對(duì)參加緊缺工種高級(jí)工以上技能培訓(xùn)的勞動(dòng)者給予一定的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，讓其享受在職補(bǔ)貼和安心培訓(xùn)的后顧之憂；其次是對(duì)培養(yǎng)高技能人才有突出貢獻(xiàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位給予適當(dāng)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)實(shí)行技能入股制度，使有突出技術(shù)技能的勞動(dòng)者參與企業(yè)分紅。

　　此外，在五年規(guī)劃中，深圳市還將改革技師考核鑒定制度。對(duì)技師報(bào)考條件大大放寬，對(duì)技師的工齡、年齡、身份、地域限制也沒有原來那么嚴(yán)格，凡是具備技師水平的人員，均可直接申請(qǐng)參加技師資格鑒定；對(duì)大學(xué)畢業(yè)生從事生產(chǎn)一線技術(shù)工作一年以上的，也可申請(qǐng)參加技師考核鑒定。