在職場(chǎng)中，我們常�？吹綄�(shí)力相當(dāng)?shù)膸讉�(gè)人，為了自己獲勝想盡了辦法，但稍有不慎便“馬失前蹄”，與自己心儀的崗位擦肩而過(guò)，在痛心疾首之余你是否想如何戰(zhàn)勝對(duì)手呢？


第一招：展示你最優(yōu)秀的一面


如果你沒(méi)有所謂的“后臺(tái)”，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝只有依靠自身的“軟件”了。比如：你有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神？是否知道編織自己的人際關(guān)系網(wǎng)等。當(dāng)然，你所擁有的這些“軟件”一定要是對(duì)手所沒(méi)有的，這樣才能體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。然后再通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩桨阉鼈冋故境鰜?lái)。


同樣是跑市場(chǎng)的小林最近被提升為市場(chǎng)部主任，不僅僅是因?yàn)樗�平時(shí)所做推銷工作都做十分好，而且還在于她經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)寫一些工作方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并在公司大力推廣，為公司取得較好的效益。當(dāng)小林獲知市場(chǎng)部主任一職有變動(dòng)時(shí)，她便來(lái)了個(gè)毛遂自薦。人事主管看了她的工作表現(xiàn)后，自然決定放棄其他的人選。


點(diǎn)評(píng)：好酒不怕巷子深、土不埋金的古訓(xùn)有時(shí)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中并不適用，等著別人發(fā)現(xiàn)往往會(huì)使自己與機(jī)遇失之交臂，不如學(xué)會(huì)讓別人發(fā)現(xiàn)你。


招數(shù)二：避免與對(duì)手發(fā)生正面沖突


在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們常常看到很多人會(huì)不擇手段地排擠對(duì)手：或在上司面前歷數(shù)對(duì)方的不是，或暗設(shè)陷阱讓他“馬失前蹄”等。但事實(shí)上，如此處心積慮并不一定能成為最終的贏家。


從小鄧到公司任品牌策劃部經(jīng)理后，營(yíng)銷部的經(jīng)理大馬就對(duì)他十分戒備。大馬敏銳地感到小鄧的到任對(duì)自己是個(gè)威脅。為了保住現(xiàn)在的職位，大馬自恃是公司的“老板凳”，便經(jīng)常抓住時(shí)機(jī)向老板說(shuō)小鄧的壞話。小鄧盡管心中十分生氣，但他很有涵養(yǎng)地盡量避開與大馬發(fā)生正面沖突。半年后，小鄧就正式被公司任命為總經(jīng)理助理。


點(diǎn)評(píng)：老板要的就是能做事的人，大馬的失敗就在于他不明白老板是不會(huì)把一個(gè)心胸狹隘人放到最重要的職位上。如果他在上司面前盡量談同事的長(zhǎng)處而不是短處，予人方便予己方便，憑著自己的能力也會(huì)成功的。


招數(shù)三：擁有一顆寬容的心


成者王侯敗者寇的道理并不適用于競(jìng)爭(zhēng)激烈的辦公室，因?yàn)闊o(wú)論勝敗，大家今后還是要在一起工作。試著讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無(wú)論成敗你都是英雄。


寬容的好處在于它會(huì)使別人樂(lè)于接近你，從而在以后的競(jìng)爭(zhēng)中你會(huì)得到更多的投票。在公司這個(gè)講究團(tuán)隊(duì)合作精神的地方，要的全局意識(shí)。相反，遇事夠不寬容，給人的感覺就是你是一個(gè)斤斤計(jì)較的人，只看重眼前利益，這一點(diǎn)不利于你今后的發(fā)展。


所以，理解、包容自己的對(duì)手，看淡結(jié)果的得與失，那么你的心，會(huì)因這份平和而充滿著寧?kù)o和寬容。這樣，在面對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候，你也可以微笑著、氣定神閑地迎接挑戰(zhàn)，勝利了，贏得輝煌；失敗了，同樣美麗。