2004年春季長三角地區(qū)聯(lián)合師資招聘會(huì)昨天在滬舉行。蘇浙滬三地教育部門首次共同搭臺(tái)，400余家高校、中小學(xué)、職校等設(shè)攤招聘，約兩萬名有志于從事教育工作的高校畢業(yè)生和在職人員從全國各地涌來，競爭3500余個(gè)教師崗位。

　　“長三角聯(lián)合師資招聘會(huì)”，這個(gè)創(chuàng)意一誕生，就被三地教育部門看好。上海的師資招聘會(huì)已舉辦了好幾年，作為“專業(yè)市場”，在全國范圍內(nèi)做出了品牌，此次引入“長三角”概念，將進(jìn)一步擴(kuò)大這個(gè)市場的品牌效應(yīng)。

　　據(jù)浙江省教育發(fā)展中心有關(guān)人士介紹，此次來滬參與師資招聘的浙江省高校有30家，因?yàn)榍捌诮M織的時(shí)間很短，所以省內(nèi)中小學(xué)來得不多。以前為了招聘優(yōu)秀師資，浙江教育部門每年都要到湖北、四川等各地去“覓才”，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。這種聯(lián)合師資專場招聘會(huì)，浙江教育部門還是第一次舉辦。

　　江蘇省此次來滬設(shè)攤招聘的學(xué)校有近20家。盡管江蘇省教育部門每年也要組織省內(nèi)的師資招聘會(huì)，但對于此次“長三角聯(lián)合招聘”，還是報(bào)以很大熱情，因?yàn)椤翱粗厣虾Ｊ歉邔哟稳瞬诺木奂�地，通過這個(gè)平臺(tái)，可以吸引更多的優(yōu)秀師資”。

　　市場信息顯示，三地對教師人才的需求旺盛。近幾年，由于擴(kuò)招、新建民辦高校增加等原因，蘇浙兩地在高教領(lǐng)域造成師資缺口。此次參與招聘的蘇浙兩地高校，以一般本科院校和高職類院校為主。浙江一些高校，一下子就推出七、八十人的需求崗位，30所高校加起來師資需求量達(dá)一千多人。江蘇省的許多高校，對于優(yōu)秀人才提供的待遇與上海差不多。徐州師范大學(xué)吸引院士級人才，推出了“一次性安家費(fèi)50萬元，贈(zèng)送不少于200平方米的別墅，科研經(jīng)費(fèi)、條件滿足需要，年津貼20萬元，配工作用車、保姆，配偶和子女可隨調(diào)”等讓優(yōu)秀人才動(dòng)心的政策。從上海的師資需求情況來看，由于去年底本市已舉行過一場師資招聘會(huì)，因而市區(qū)的大多數(shù)學(xué)校這次處于師資“小幅調(diào)整”的狀態(tài)；而郊區(qū)學(xué)校師資缺口依然較大。