在我們所受的教育中，職業(yè)是不分高低貴賤的。然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的來臨，職業(yè)也分出了三六九等，掙錢多的職業(yè)、公務(wù)員、工資低但工作輕松、福利好的職業(yè)成為人們公認(rèn)的“好差使”。女性職工是職場(chǎng)中不可或缺的一大部分，她們?cè)诟髯怨ぷ鲘徫簧象w現(xiàn)著各自的人生價(jià)值，同時(shí)也表現(xiàn)著不同的心態(tài)和處境。
外企的女子最能干
外企職工是上班族中賺錢最多的，數(shù)千元甚至數(shù)萬元的月薪并不罕見。在外企中，一大批婦女擔(dān)任著文秘、文員、技術(shù)員、工程師、業(yè)務(wù)員和聯(lián)絡(luò)員，她們所付出的腦力或是體力與男性員工并無多大差別，工資收入也不比男職員少，有的甚至高居其上。
外企的女性多數(shù)穿職業(yè)裝，化妝也是濃妝者居多，據(jù)說有的外企老板要求女職員化濃妝。她們走起路來風(fēng)風(fēng)火火，中文、洋文隨口便來，干工作像是在打仗，十分鐘吃完盒飯便飛奔上崗，完全是外國(guó)人的快節(jié)奏，無論學(xué)歷高低、相貌俊丑，都找不到大家閨秀的痕跡。對(duì)她們來說，高薪掙得確實(shí)不易，工作中稍有不慎就有可能被老板“炒魷魚”，所以人們說，能在外企工作的女子一定能干。
私企的女子最能忍
盡管有些私企的老板比較吝嗇，能干的員工還是會(huì)深得老板賞識(shí)，其工資尤其是獎(jiǎng)金的數(shù)額也十分可觀。私企的老板大多比較開明，他們深知“人才＝錢財(cái)”的道理，因此不惜重金“挖墻角”的事情很常見。近幾年，國(guó)有企業(yè)不景氣，有相當(dāng)一部分出色的管理人才、技術(shù)人才流入私企。女性在私企中大多從事文秘、財(cái)會(huì)、公關(guān)、業(yè)務(wù)等職，屬輕體力勞動(dòng)，她們的工資或高或低，沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，有的人工作擔(dān)子不輕，收入?yún)s不高，有的人工作比較輕松，掙錢倒不少，全靠老板高興。私企的女職員最怕被老板罵，老板生氣時(shí)粗口罵人也只能忍著，否則就應(yīng)了那句“不愿意干走開！”可不是嘛，公司是人家自己開的，你端的是人家的飯碗，憑什么讓人家白養(yǎng)著呢？老板罵人也是在氣頭上，過后也就沒事兒了，工作還是要用人干，日子久了也就習(xí)慣了。在私企中，女職員最怕碰上“色迷迷”的老板，在接觸中免不了被吃豆腐，或是受到騷擾，但是她們?yōu)榱吮Ｗ★埻耄�不得不忍氣吞聲或者巧與周旋，拍案而起一走了之的尚在少數(shù)。于是，有女職員戲言：人在江湖，身不由己。
國(guó)企的女子能吃苦
國(guó)有企業(yè)中的女工是最能吃苦的，比如，紡織廠的女工一天要站幾個(gè)小時(shí)，公交行業(yè)的司售人員每天要在公路上顛簸幾個(gè)來回，而且還要經(jīng)常受嚴(yán)寒酷暑的考驗(yàn)。她們與男職工同工同酬，可以說，性別的差異在國(guó)企降到了極限。不僅是工作累，工資水平也偏低，下了班還少不得做飯、買菜、帶孩子、干家務(wù)，實(shí)行三班倒的工種就更是顧得了單位顧不了家。許多女工從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)多年，下崗或失業(yè)以后因?yàn)闆]有技能、學(xué)歷低、年齡大，很難找到一份像樣的工作，還是干一些臟活兒、累活兒，丈夫掙錢多還過得去，否則還要為柴米油鹽發(fā)愁。如果比吃苦，恐怕首屈一指的便是這些過著不窮不富的日子的普通女工們。
干個(gè)體的女子最潑辣
婦女干個(gè)體戶的不多，大多數(shù)是出于種種原因迫不得已而為之。她們獨(dú)來獨(dú)往，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中左沖右殺，表現(xiàn)出頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。開門做生意，不是件容易的事情，要進(jìn)貨、運(yùn)貨、管貨、賣貨，還要與各種各樣的客人打交道、費(fèi)口舌，其中的艱辛遠(yuǎn)非一個(gè)“累”字所能形容。在批發(fā)市場(chǎng)，常�？梢钥吹揭恍�婦女，肩扛手提，大包小包甚是壯觀，看她們與商販討價(jià)還價(jià)、不讓分毫的激烈場(chǎng)面，就足以令五尺男兒汗顏。有的婦女為了多掙幾個(gè)錢，不惜長(zhǎng)途販運(yùn)之苦，可謂風(fēng)餐露宿、鍥而不舍。有時(shí)看到她們喝烈酒、抽嗆煙的男子漢般的豪爽，便由衷發(fā)出巾幗不讓須眉的感嘆。