前天在朋友的家宴上，碰到了在一家合資企業(yè)當業(yè)務主管的袁瑗，早就聽說她的老板是一個很有個性的女強人，我想作為一個大學畢業(yè)四年還不足的女孩能在一個女老板的手下混到這個份上肯定不容易。
逮住一個機會我問她：“作為女性，在女老板的手下當差，你感覺怎么樣？”
“一言難盡！”她脫口而出。
“你能不能跟我們說說？”我試著又問了一句。
她略帶無奈地笑著說：“酸甜苦辣，啥滋味都有�！�
“哎！你說說怎么個‘酸甜苦辣’？”我窮追不舍。
于是，她打開了話匣，道出了個中的滋味。
酸：
身為女性，袁瑗本希望能在一個男上司手下當差，在她的潛意識里，不知啥時候萌生出一種怪念頭：一直認為女上司大多有些口是心非、心眼小但卻充滿太多的控制欲。
大學剛畢業(yè)時，第一次到一家公司面試，主考官是一個女的，盡管袁瑗感覺整個面試自我狀態(tài)良好，但最終還是“滑鐵盧”，當時她還自我安慰：“也罷，同性相斥嘛！免得以后在她手下活受罪”。
可命運就是捉弄人，后來她應聘到現(xiàn)在這家公司搞文檔，三個月不到，老板換了個快五十歲的老女人，還親點袁瑗當了私人秘書。“哎！這下慘了……”，這是袁瑗當時的第一個感覺。
甜：
在女老板手下當差，最大的好處是少了性騷擾的煩惱，出差、應酬可以同行同住，家人、老公都很放心。“我不必像同行的一些姐妹那樣，要去學怎樣與異性老板周旋，更不必為此而處處設防�！痹�瑗如此說。
“你一旦得到了她的認可，女老板并不比男老板吝惜管理崗位。你看，我現(xiàn)在不是業(yè)務主管嗎！”說這話時，袁瑗的確有點眉飛色舞。
苦：
說到苦衷，的確不少。女老板已是快五十的人了，照理說，和袁瑗完全處于不同的年齡層次，根本就沒有可比性�？缮习嗟牡谝惶�，袁瑗在她面前還未站穩(wěn)，這位女老板就來了一句“我這里可不興穿超短裙！”其實，袁瑗當天穿的那條裙子根本稱不上是超短裙，況且她的雙腿又絕對纖細漂亮，不會給人一星半點兒的挑逗之感，透著的只是活潑和朝氣。這么冷冷的一句話，澆得袁瑗的心涼了半截。
第一次隨女老板出席大型洽談會，大概袁瑗不僅相貌好，氣質(zhì)也一流，在人群里顯得有些突出。遇到有些領導或商賈善意地詢問諸如“哪個學校畢業(yè)的？”“學什么專業(yè)的？”之類問題時，袁瑗總是一五一十地認真作答。但袁瑗發(fā)現(xiàn)，每當這時女老板總是遠遠地面帶不悅地觀察著，而且回到單位后還找茬發(fā)了一通脾氣。
袁瑗知道，女老板很能干，什么事都爭強好勝。顯然，這是在與自己較勁。無奈，“人在屋檐下，不得不低頭”。從此，袁瑗堅守一個信條：時刻記住老板與我一樣，也是一個女人，有著一切女人共有的優(yōu)點、缺點、心態(tài)和想法，不同的是她身處高位，其敏感與脆弱可能更甚于一般女人。
袁瑗告誡同行姐妹：與這樣的女老板相處，必須講究一點策略與藝術，玩一點小小的招數(shù)。否則，你絕不可能得到她的信任與器重。
① 你擁有的是青春和氣質(zhì)，這就足夠了。不要在女老板面前穿得太華貴，不要在年輕的女老板面前把自己打扮得像她的“孿生姐妹”，更不要在裝扮上有意與女老板爭高低、搶鏡頭，如果你衣著的色彩、款式罩住了女老板的光彩，她就會感覺你侵犯了她的成就感。
② 除非女老板主動向你咨詢，否則不要向她陳述養(yǎng)顏秘方。交換美容心得是女性之間增進親密感的要訣之一，不過這不適用于女下屬與女老板之間，女老板大多沒有與下屬笑談養(yǎng)顏的平常心。
③ 別跟女老板交流柴米油鹽及打毛衣之類的心得。人的精力有限，你跟她談論持家心得，她可能會懷疑你是不是一個“半顆心留在家里”的上班族？
④ 情況不明時，別冒冒失失問候她的丈夫和孩子。許多女老板的生活之路比我們想象中的要獨特得多。若是單身獨處的女子，你就別去加深她的形影相吊之感。
⑤ 女老板生病時，別忘了打電話問候她。登門慰問倒不必，一些從不以“素面朝天”形象出現(xiàn)的女老板，或許并不樂意向你展露病弱形象。
辣：
一般來講，一個女性能從男人堆兒里爬上權力的制高點，自然有她的過人之處，你應從內(nèi)心里敬佩她。同時，你也應該懂得位居權力金宇塔上層的女性往往比男性更需要得到別人的認同。因為在她的潛意識中總會覺得自己實在很了不得，所以說話、做事往往顯得辣勁十足。這一點袁瑗是很有感觸的，她在實踐中也摸索出一套有效的應對方式。
① 在平時，你要表現(xiàn)出對她能力的十分佩服，時不時地向她討教討教，讓她感到你的謙虛、虔誠，感到你的工作離不開她。如果你的工作很出色，成績有目共睹，則更要注意和她打交道的方式，對自己的成績要表現(xiàn)得低調(diào)一點，多強調(diào)她的作用，別讓她感到你對她是個威脅。做到這一點，她也許在有合適的晉升機會時首先考慮到的就是你。
② 適時拍一點無關緊要的馬屁也未嘗不可。比如稱贊一下“您今天的服裝特別得體”，“您今天的氣色特別好”等等，她自然會對你產(chǎn)生幾分好感。如果你的女老板是一個單身女郎，除了工作，沒有情感生活，你不妨在出去游玩時，暗地里問問她，愿不愿意加人你們的活動，或許她會欣然前往呢！當然，分寸必須把握好，千萬別讓她認為你是為了自己的私利存心和她套近乎，那樣只會讓她對你心生嫌隙。
③ 出風頭的事要讓給女老板去做，給足她的面子。切記：做下屬的就應做陪襯，女性下屬尤其是要做好女老板的美麗的陪襯。人都愛面子，當老板的更愛面子，女老板尤其愛面子。當她沒有面子時，就可能處處為難你，讓你什么事也干不成。你若明白了其中的道理，給足她面子，她定會對你另眼相看，你自然也就事事順心了。
④ 當女老板批評甚至訓斥你時，你必須強迫自己接受這種難受的等級秩序，切不可和她對著發(fā)小女人脾氣，否則只會把事情搞得更糟。雖然她自己身為女人，但往往更容易對女性下屬的能力產(chǎn)生懷疑，因此，你必須以自己的工作業(yè)績讓她認為你對目前的工作十分勝任，而且還在努力地把它做得更好，絕不能在嘴舌上爭強斗狠。
職業(yè)生涯中，你會遇到各種各樣的老板：男的、女的；強的、弱的；可愛可敬的、可憎可恨的。但你必須始終記住一條，不管是那種，既然是你的老板，你就得學會與其成功地相處。這不但是對你處理人生難題的能力測試，而且直接事關你的事業(yè)前途。