本報(bào)訊一份對108位企事業(yè)人事主管的心理調(diào)查顯示，求職者的“第一印象”會對企業(yè)人事主管的招聘錄用決策產(chǎn)生影響，其中脫發(fā)者的求職狀況尤其堪憂。

　　華東師范大學(xué)社會心理系從2003年9月開始，通過面談或電話訪談的方式，對各行企業(yè)的108位人事主管進(jìn)行了訪問，受訪者的工作單位以外資與合資企業(yè)為主(60.2%),年齡主要在20歲到39歲之間(96.3%)。

　　調(diào)查證明，大多數(shù)人事主管會在十分鐘內(nèi)形成關(guān)于應(yīng)聘者的“第一印象”。而且，97.2%的人事人員承認(rèn)，應(yīng)聘者的“第一印象”可能會或肯定會對自己的招聘錄用決策產(chǎn)生影響。頭發(fā)在人事人員形成的“第一印象”中具有重要影響，男性禿發(fā)者在爭取人事主管的印象分?jǐn)?shù)時(shí)甚至不如留長發(fā)的男性。