操盤手，你覺得他們神秘嗎？其實(shí)這也只是一個(gè)職業(yè)選擇；你覺得他們富有嗎？他每月的工資可能還沒有你高；你覺得他們威風(fēng)嗎？很多所謂操盤手可能只是個(gè)下單員；你覺得他們幸福嗎？人性在利益中的掙扎使他們更渴望真誠(chéng)：你覺得他們可敬嗎？這只是一個(gè)自視過高缺乏人文厚重的脆弱群體。你覺得……

而正是這樣一批人，把握著金融的脈搏，操守著專業(yè)的精神，心懷著巴菲特價(jià)值投資的理想，在推動(dòng)和塑造著股市。操盤手們，究竟是何種生存狀態(tài)？

證券市場(chǎng)的職業(yè)操盤手，俗稱“操盤手”、“炒手”。他們的職業(yè)特點(diǎn)就是操作巨額資金在證券市場(chǎng)買賣股票，為出資者牟取利潤(rùn)。他們的服務(wù)對(duì)象既有各種企業(yè)，也有民間資金，但更多的是券商自營(yíng)業(yè)務(wù)的具體執(zhí)行者。職業(yè)操盤手的業(yè)績(jī)成為券商的主要利潤(rùn)來源。

操盤手的神秘性與他們職業(yè)的保密性和生活的低調(diào)方式是統(tǒng)一的。一位證券業(yè)內(nèi)的資深人士說：“那種在傳媒上頻頻露面、四處亮相的活躍分子中沒有大操盤手”。他的話也許過于絕對(duì)，但確實(shí)觸及到操盤手這個(gè)職業(yè)的內(nèi)在底蘊(yùn)。守口如瓶，被許多職業(yè)操盤手當(dāng)做行規(guī)中的第一信條。

在聯(lián)絡(luò)過的職業(yè)操盤手中，只有不足半數(shù)的人真正意義地接受了訪談，而其中又只有一位愿意公開自己的姓名。據(jù)了解，該人士可能在為一筆私募資金操盤。即便如此，他最終也沒有公開自己的真實(shí)身份，也拒不透露他的委托方的有關(guān)資料。

操盤手們被稱為“白領(lǐng)中的白領(lǐng)”，他們個(gè)人資產(chǎn)的迅速增長(zhǎng)被傳為證券市場(chǎng)的“神話”。即便在一般的證券從業(yè)人員眼中，這些職業(yè)操盤手也是被羨慕的對(duì)象。在他們所屬的公司內(nèi)部，他們往往是受老總直接領(lǐng)導(dǎo)的“一小撮”精英人物，正是他們?yōu)楣�司�?chuàng)造了可觀的利潤(rùn)。

強(qiáng)烈的優(yōu)越感也養(yǎng)成了個(gè)別操盤手“恃才（財(cái)）傲物”的性格，躊躇滿志、目中無人。把自己局限在所謂的“某種階層”內(nèi)，人為地縮小生活圈子。記得有幾位散戶問一位操盤手有何業(yè)余愛好時(shí)，該操盤手冷冷地說道：“我只愛打高爾夫球�！币痪湓挶憔苋饲Ю镏�外。他們也許對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)理論方面的知識(shí)有深切的了解，但可能缺少更多的對(duì)真實(shí)人生的體驗(yàn)。

阮先生今年27歲，本科讀的是數(shù)學(xué)，名校金融碩士畢業(yè)。畢業(yè)后來到一家投資公司，不久就被選為操盤手。由于工作勤奮，業(yè)績(jī)出色，深得老板賞識(shí)，現(xiàn)在已升為部門經(jīng)理，管理著這個(gè)只有3個(gè)人的小群體。據(jù)他所言， 1996年公司給他們下的利潤(rùn)指標(biāo)是資金增值50％，他們輕松地完成了任務(wù)并順利拿到了20％的獎(jiǎng)勵(lì)。1997年任務(wù)也完成得不錯(cuò)，但獎(jiǎng)金現(xiàn)在尚未兌現(xiàn)。但他認(rèn)為拿到這筆獎(jiǎng)金沒有問題。對(duì)于與激勵(lì)機(jī)制相配套的約束機(jī)制，阮先生坦言尚未建立。就目前而言，操盤手對(duì)公司基本上都是包贏不包虧，區(qū)別主要在于獎(jiǎng)勵(lì)比例的大小，對(duì)操盤手最大的懲罰就是辭退。因此，這個(gè)職業(yè)更換的頻率是相當(dāng)快的。阮先生稱，僅在他工作的兩年間，該公司就換了兩三茬人，五六個(gè)操盤手或辭或退。除非這些人口碑、業(yè)績(jī)極佳，一般很難再找到一份同樣的工作。同學(xué)朋友間早已傳言阮先生個(gè)人資產(chǎn)超過7位數(shù)，對(duì)此他哈哈一笑：“無稽之談。”但他不否認(rèn)生活很優(yōu)裕：“可能是同學(xué)中最富有的�！彼�承認(rèn)自己是個(gè)幸運(yùn)兒。

楊先生是位資歷較老的操盤手，他現(xiàn)在就職于一家地方券商。最近剛“跑公司”（到上市公司做實(shí)地考察）回來，很有收獲。他說，時(shí)時(shí)刻刻都看盤的并不是一個(gè)好的操盤手，將軍決戰(zhàn)豈止在疆場(chǎng)，操盤手的成敗往往在盤外。對(duì)上市公司的分析，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的研判，也是操盤手的重要工作之一。問起他的收入，說“自然比同事們要好得多”。至于獎(jiǎng)勵(lì)，雖有提成允諾，但因關(guān)涉到有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定真正能拿到的不多。

資深股評(píng)人士安妮，早年有過職業(yè)操盤手的經(jīng)歷，她也認(rèn)為上述問題普遍存在。她直言：目前行內(nèi)的激勵(lì)機(jī)制不夠完善，不足以調(diào)動(dòng)操盤手的全部個(gè)人才智為所在公司效力，為活躍證券市場(chǎng)效力。

在訪談中，沒有一個(gè)操盤手承認(rèn)自己在公司的薪金和獎(jiǎng)金外還有灰色收入，但他們又普遍相信操盤手中有不少人利用自己近水樓臺(tái)的有利位置為個(gè)人謀利。如在為公司操作“大盤”打壓拉抬的過程中為自己的“小盤”漁利，也有個(gè)別人甚至對(duì)外私下代客操盤。雖然目前尚未有法規(guī)政策的明確規(guī)定，但這類舉動(dòng)在行內(nèi)也是十分忌諱的�？梢哉f，前幾年這種現(xiàn)象較為普遍，現(xiàn)在由于行業(yè)內(nèi)的自我規(guī)范正在完善，這種現(xiàn)象正在逐步減少，當(dāng)然并未絕跡。

范先生是在行內(nèi)較有聲望的操盤手，他對(duì)以上行為不屑一顧。他說：“證券市場(chǎng)給了操盤手廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和正當(dāng)獲取財(cái)富的渠道，一個(gè)優(yōu)秀的操盤手完全能在職業(yè)范圍內(nèi)獲得高回報(bào)�！钡�他不否認(rèn)，自己偶爾也免不了有一些小小的“犯規(guī)”行為，如在操盤的過程有確切的內(nèi)幕消息時(shí)，他會(huì)小范圍內(nèi)告知至愛親朋。

操盤手這一職業(yè)是隨著我國(guó)證券市場(chǎng)的誕生而誕生的，也隨著證券市場(chǎng)的發(fā)展而成長(zhǎng)著。它的存在極大地活躍了證券市場(chǎng)，但又難免造成證券市場(chǎng)一時(shí)的混亂。相信他將會(huì)隨著我國(guó)證券市場(chǎng)的成熟而逐步完善。

雖然職業(yè)操盤手的行為目前尚未有政策法規(guī)進(jìn)行完全有效管理，但一些理論和實(shí)踐先行者已經(jīng)在這些方面做出探索。尤其是在證券投資基金急步走來的今天，職業(yè)操盤手作為基金經(jīng)理的前身和預(yù)備軍，已越來越受到證券市場(chǎng)各方人士的矚目。