韜略績效管理系統(tǒng)能夠輕松幫您實(shí)現(xiàn)：
公司戰(zhàn)略與績效計(jì)劃制定、關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)定與考核標(biāo)準(zhǔn)確定、考核過程監(jiān)控支持、績效考核評(píng)價(jià)、績效反饋、考核結(jié)果處理分析、報(bào)酬決定與培訓(xùn)計(jì)劃等。

向傳統(tǒng)的績效考核說88！韜略績效管理系統(tǒng)快速推動(dòng)企業(yè)以績效管理為中心的整個(gè)人力資源管理平臺(tái)升級(jí)，績效考核再也不是一種令老板頭痛、部門主管心煩、人力資源經(jīng)理傷神的工作。形式主義、主觀化、走過場(chǎng)、大家都好等等的績效考核將一去不返。