久久亚洲国产的中文|视频三区精品中文字幕|少妇高潮太爽了在线观看|91亚洲精品丁香在线观看|欧美日韩综合一区在线观看|免费92福利视频一区二区|久久久久久中文字幕2020|人码人妻av中文系列一区四区

|設(shè)為首頁 加入收藏

手機站

微博 |

我的商務(wù)中心

中鞋網(wǎng),國內(nèi)垂直鞋類B2B優(yōu)秀門戶網(wǎng)站 - 中鞋網(wǎng) 客服經(jīng)理 | 陳經(jīng)理 鐘經(jīng)理
你現(xiàn)在的位置:首頁 > 新聞中心 > 人事測評 > 人才測評技術(shù)的幾個基本要素

人才測評技術(shù)的幾個基本要素

2004-04-21 10:01:32 來源: 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
1、 行為樣本:
人們在對一類事物的某種特性進行考察時往往無法對這類事物的每一特定情況進行逐個觀測,而總是抽取這類事物中最具代表性的一部分進行觀測,進而推論該事物的普遍特性。在進行心理測量時,往往只能對經(jīng)過科學(xué)選擇的少數(shù)行為樣本進行測查,借以推測個體的心理特征。個體對所抽選出來的問題的解決行為就叫做行為樣本。
2、 標(biāo)準(zhǔn)化:
標(biāo)準(zhǔn)化是指測驗編制、實施、記分和測驗分?jǐn)?shù)解釋必須遵循嚴(yán)格的、統(tǒng)一的科學(xué)程序,保證對所有被測者來說,施測的內(nèi)容、條件、記分過程、解釋系統(tǒng)都相同。只有這樣才能保證測驗的客觀性和準(zhǔn)確性。
3、 難度:
測量題目的難度水平直接影響到測驗的客觀性,無論是測驗的題目太容易,還是測驗題目太難,都會使所有被測者的反應(yīng)趨于一致,而抹消了個體差異,無法就某一素質(zhì)將不同的被測者很好的區(qū)分開來,致使測驗的目的無法達到。在編制心理測驗題目時要力求避免出現(xiàn)這兩種情況。選擇題目時,通常以通過某一題目的人數(shù)的百分?jǐn)?shù)來作為難度的指標(biāo)。
4、 信度:
信度是指測驗結(jié)果的可靠性、穩(wěn)定性,即測驗結(jié)果是否反映了被測者的穩(wěn)定的、一致的真實特征。
5、 效度:
效度是指所測量到的結(jié)果反映所想要考察內(nèi)容的程度。測量結(jié)果與要考察的內(nèi)容越吻合則效度越高。(

在線咨詢

姓名
電話
留言

快捷留言

  • 請問我所在的地方有加盟商嗎?
  • 我想了解加盟費用和細(xì)則。
  • 留下郵箱,請將資料發(fā)給我謝謝!
  • 我對加盟有興趣,請迅速聯(lián)系我!
  • 我想了解貴品牌的加盟流程,請與我聯(lián)系!
  • 請問投資所需要的費用有哪些!
中國鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請第一時間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!! 登錄 注冊 匿名
  • 驗證碼:
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
品牌推薦
熱度排行