“南京每天到才市投遞檔案委托求職者超過100人，而委托才市招聘員工的單位每月達(dá)到60家�！庇浾咦蛱鞆哪暇┦腥瞬攀袌�(chǎng)了解到，近年來招聘代理這種人才交流方式在南京很有“人緣”，不僅是大多數(shù)人才中介機(jī)構(gòu)的必備項(xiàng)目，更因其方便省力而被越來越多的求職者和單位視為相互了解的捷徑。
　　“招聘代理”一般是人才中介首先利用報(bào)紙平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體以及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)張榜設(shè)攤等途徑進(jìn)行信息發(fā)布，待收到相應(yīng)的求職（招聘）資料后，經(jīng)過篩選擇優(yōu)向單位（個(gè)人）進(jìn)行推薦，直至雙方達(dá)成意向。南理工大專畢業(yè)的小張從去年春節(jié)開始求職，但因?yàn)閷W(xué)歷及機(jī)遇的限制，直到七月份還沒有找到理想的工作。在一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)里，他看到了一則招聘代理業(yè)務(wù)的宣傳廣告，便試著投了一份個(gè)人材料。沒想到一個(gè)星期之后，小張便通過這家人才中介公司得到了一家實(shí)業(yè)公司的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持崗位，月薪1200元。隨著人才交流平臺(tái)的多元化，提交委托的途徑也由傳統(tǒng)的以現(xiàn)場(chǎng)登記的方式向網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)展。像南京人事人才網(wǎng)、江蘇獵頭網(wǎng)等大中型人才中介網(wǎng)站，都設(shè)有網(wǎng)上委托招聘的服務(wù)項(xiàng)目，個(gè)人或單位會(huì)員直接輸入資料，待中介機(jī)構(gòu)確認(rèn)后即開展服務(wù)。

　　記者從市人才中心、南京人才開發(fā)有限公司等幾家人才中介機(jī)構(gòu)了解到，目前南京才市的招聘代理價(jià)位大致是：委托招聘先交付200元代理費(fèi)，待認(rèn)定才市代找的員工后，再支付該人員年薪的10％至20％；而個(gè)人委托求職的代理費(fèi)則根據(jù)崗位薪資來定，從300到1500元不等。至于關(guān)注度最高的成功概率，則很難測(cè)算。對(duì)于單位委托求職的靈活性較大，需根據(jù)其要求具體職位的搜索難度而定�！安还苋绾�，招聘代理順應(yīng)了現(xiàn)在人才供求的趨勢(shì)，向用人單位和個(gè)人提供了一條相互了解的捷徑，但單位和求職者如果完全依賴這種方式，又很可能會(huì)陷入另一個(gè)誤區(qū)”。南京人才測(cè)評(píng)中心施經(jīng)理告訴記者，不管是現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招聘還是代理招聘，都有其不可替代的優(yōu)勢(shì)，在日趨激烈的擇業(yè)大潮中，采取合適自己特點(diǎn)的方式，或者是多種方法同時(shí)采用，才是最為穩(wěn)妥理性的途徑。