本報訊國務院新聞辦不久前發(fā)布了《中國就業(yè)狀況和政策》白皮書。勞動和社會保障部勞動科學研究所副所長、研究員莫榮在回答記者提問時說：“在下崗失業(yè)人員問題還沒有完全解決的同時，中國又出現(xiàn)了青年失業(yè)問題，現(xiàn)在登記求職的青年占到70％，這是在2000年以前沒有發(fā)生過的情況。我國勞動力市場正面臨全方位的壓力�！�

　　莫榮認為，中國的就業(yè)問題是一個難題，面臨的壓力主要表現(xiàn)在：第一，勞動力總量大，素質結構還有待提高。第二，作為發(fā)展中國家，經濟發(fā)展要為那么多的勞動力提供就業(yè)崗位，這也是一件非常困難的事情。第三，我們國家正在進行經濟體制改革，結構調整進程加快，有的因素能夠增加就業(yè)機會，有的因素，比如改革和調整就產生了下崗和失業(yè)，會加重就業(yè)困難。第四，在由農業(yè)國向工業(yè)國轉變的過程中，農村勞動力不斷向城市轉移，未來仍會有大量的農民工到城里尋找工作崗位。

　　針對如何看待目前的失業(yè)率問題，勞動和社會保障部培訓就業(yè)司司長于法鳴表示，到去年年底，登記失業(yè)人員是800萬，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％，這是失業(yè)人員登記所形成的失業(yè)率，不包括國有企業(yè)和集體企業(yè)的下崗職工，更不包括大量進城務工的農民工。所以給人感覺好像4.3％是偏低的，但這是國際上通行的做法。假設包括國有企業(yè)下崗工人，登記失業(yè)率可能要達到7％，就業(yè)壓力較大。