25日從天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心獲悉，目前國際上流行的人力資源管理新模式——“人才租賃”服務(wù)首次落戶本市。人才租賃服務(wù)可為個(gè)人提供代管人事檔案、代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、代辦專業(yè)技術(shù)職稱的申評(píng)、依據(jù)檔案內(nèi)容出具相關(guān)證明等服務(wù)；為本市各類企事業(yè)單位、三資企業(yè)、民營企業(yè)和外省市駐津單位代辦完全管理租賃、部分管理租賃、減員轉(zhuǎn)移租賃、試用人才租賃、專項(xiàng)人才租賃服務(wù)。目前，中天人力服務(wù)中心專門設(shè)立了登記服務(wù)臺(tái)，為求職者提供免費(fèi)的求職登記。 　　用人單位用人方便省心 　　據(jù)介紹，用人單位實(shí)行人才租賃后，每月只需100元左右的費(fèi)用就可避免一系列繁瑣的人事工作及勞動(dòng)糾紛。租賃機(jī)構(gòu)可根據(jù)用人單位的要求對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)化的面試評(píng)估、心理測試，圈定合適人選后再由用人單位進(jìn)行選拔，較之以往由用人單位自行招考更為合理有效。用人單位可通過試用租賃在試用期間對人才進(jìn)行考察，再從中選拔合適人才簽訂合同。 　　此外，實(shí)行人才租賃可使用人單位通過減員轉(zhuǎn)移租賃，減少企業(yè)的固定員工人數(shù)，增強(qiáng)企業(yè)面對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力，進(jìn)而規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。一些屬于定員定編的用人單位通過人才租賃的方式招收員工，可在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求問題。 　　被租賃人員求職靈活穩(wěn)妥 　　人才租賃將為被租賃人員的求職、工作提供更靈活、穩(wěn)妥的服務(wù)，從而增加就業(yè)出路，降低就業(yè)成本。人才租賃機(jī)構(gòu)擁有廣泛就業(yè)信息渠道，能為求職者提供更多的就業(yè)選擇；人才租賃機(jī)構(gòu)通過對用人單位的考察，能對其做出較客觀、全面的評(píng)估，從而使租賃人員在沒有違約風(fēng)險(xiǎn)的情況下做出最佳的就業(yè)選擇；租賃人員與用人單位的協(xié)議到期后，若不再續(xù)簽，可進(jìn)入人才租賃機(jī)構(gòu)的人才信息庫，人才租賃機(jī)構(gòu)將優(yōu)先推薦就業(yè)；應(yīng)屆大學(xué)生通過人才租賃積累工作經(jīng)驗(yàn)，可為將來找到理想工作打下良好的基礎(chǔ)；由于租賃人員的人事關(guān)系屬于人才租賃機(jī)構(gòu)，如果租賃人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到了侵犯或遭受不公正待遇時(shí)，租賃機(jī)構(gòu)經(jīng)核實(shí)后將有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律法 　　規(guī)或用人單位的規(guī)章制度維護(hù)被租賃人員的合法權(quán)益，避免和化解了租賃人員直接與用人單位產(chǎn)生矛盾或沖突。