“在南京的600多萬人口中，沒有人愿意從事服務(wù)員這一職業(yè)�！苯�蘇匯友人力資源公司的負責人介紹說，“從今年開始，在省內(nèi)招聘操作工、服務(wù)員、縫紉工等勞動密集型人員特別困難。蘇州一家大超市年前向公司要200名服務(wù)員，可至今連一半也沒有招到�，F(xiàn)在招聘服務(wù)員比招聘工程師都難�！苯�蘇勞動密集型人員為何出現(xiàn)這樣的情況？ 　　昨天，一場酒店賓館類的專場招聘會在江蘇省職業(yè)介紹中心舉行，盡管到場應(yīng)聘的求職者有2000多人，但是愿意從事服務(wù)員的幾乎沒有。“我們最擔心的職位是服務(wù)員，”藍燕賓館的招聘工作人員介紹說。中苑賓館此次招聘服務(wù)員、主管等職位，而提供的待遇是全場最高的。在招聘簡章上，該賓館寫道：“每月七八百元，包吃住�！辈贿^，就是這樣的待遇也未必能招到人。南京新三角人力資源公司的負責人介紹，在上海、浙江等地區(qū)，一個服務(wù)員的月薪已經(jīng)達到1200元以上，而且，還免費提供食宿。這樣的待遇差是導(dǎo)致南京企業(yè)招聘服務(wù)員等勞動力普遍競爭不過上海、浙江等地區(qū)的原因。因此，安徽、貴州、四川等邊遠地區(qū)，現(xiàn)在已經(jīng)成為南京這類勞動力的主要供應(yīng)方。 　　江蘇省職業(yè)介紹中心的李部長認為，由于服務(wù)員等職業(yè)都是吃青春飯的，社會地位也不高，這是江蘇省內(nèi)新生勞動力越來越不愿意從事這一行的癥結(jié)。