不滿足于按部就班的工作方式，跳槽到與原先工作毫無關(guān)系的崗位。欣素公司最新的一項(xiàng)調(diào)查顯示，被調(diào)查的跳槽員工中約有15％屬于這種跨行業(yè)跳槽。 　　這項(xiàng)調(diào)查共在35家大型國(guó)有、外資和有相當(dāng)規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)中進(jìn)行，調(diào)查了近500名跳槽對(duì)象。調(diào)查反映，喜歡跨越式跳槽的人中96％為25歲至40歲的中青年人士。 　　調(diào)查顯示，除了不滿足于工作現(xiàn)狀，喜歡追求新奇、獨(dú)特外，有部分跨越式跳槽人士屬于厭倦了原先工作而跳槽。 　　由于厭倦了大學(xué)教學(xué)工作，一名華師大畢業(yè)、并有6年工齡的碩士生改行到一家外資企業(yè)擔(dān)任機(jī)床作業(yè)領(lǐng)班，公司之所以接受他，是因?yàn)樗�有工作管理能力，他的目�?biāo)是拿高薪后赴美國(guó)培訓(xùn)深造。經(jīng)過3個(gè)月的崗位培訓(xùn)后，他已經(jīng)勝任了工作。