上周，北京首場面對2005屆應(yīng)屆畢業(yè)生IT、電子商務(wù)專場的招聘會舉行。雖然有關(guān)部門的分析結(jié)果顯示今年IT專業(yè)仍然火熱，但在招聘會上，呈現(xiàn)出了僧多粥少的局面。招聘單位的展臺在招聘會開始不久就被求職的學(xué)生團(tuán)團(tuán)包圍。但在本次招聘會結(jié)束時，參會的單位大部分表示：沒找到合適的人才。 　　據(jù)悉，來自北京20多所大學(xué)的近千名應(yīng)屆大學(xué)生和近40家用人單位參加了這次招聘會�！艾F(xiàn)在的大學(xué)生還是欠缺實踐能力。”大部分的招聘單位不約而同告訴記者。 　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，用人單位招聘的時候顯示出了理性的一面，主要表現(xiàn)在對招聘人員學(xué)歷要求不再強(qiáng)求本科或碩士，而是因崗位需要招聘適合的專業(yè)和學(xué)歷。 　　“我們的這些崗位用�？粕�就夠用了。”著名企業(yè)聯(lián)想公司的招考官誠懇地回答應(yīng)聘者的詢問。同時，大部分招考官告訴記者，他們需要的是能盡快上手的人員，對于學(xué)校的牌子和學(xué)生獲得的各種證書，已經(jīng)不再作為考察和招錄新人員的必要條件。 　　而大學(xué)生方面，也許是從連續(xù)兩年大學(xué)生在招聘中遇到的問題作了總結(jié)，參加本次招聘會的絕大部分大學(xué)生都有工作經(jīng)驗，顯然是迎合了用人單位對工作經(jīng)驗的要求。同時還有一些并不是IT專業(yè)的學(xué)生也來到這場招聘會，目的是為了積累參加招聘會的經(jīng)驗，以便在以后從容地應(yīng)聘并取得成功。對于薪金，無論是招聘單位還是大學(xué)生，都已經(jīng)不是他們談?wù)摰闹攸c，“�？圃滦酱蟾乓磺Ф嘣�，本科兩千元左右�！甭�(lián)想的招聘人員說，去年就是這個標(biāo)準(zhǔn)，很多單位都是用這樣的標(biāo)準(zhǔn)聘人的。