電人事部今后將適度控制新增設站數(shù)量，進一步完善博士后科研流動站、博士后科研工作站的相關管理規(guī)定，建立博士后站評估考核制度，逐步建立退出機制。 　　這是記者從近日召開的全國博士后管委會會議上了解到的信息。人事部提出，由于評估機制不健全，缺乏競爭機制，一些科研工作站“重建輕管”“重榮譽輕服務”，少數(shù)博士后工作站甚至出現(xiàn)了“空殼”現(xiàn)象。人事部將加強對當時建站時符合條件，但目前已經不具備條件的博士后站的評估工作，逐步建立起退出機制。 　　此外，人事部將逐步下放博士后站管理權限，實行分級分類管理，試行部分省市博士后工作站屬地化管理；改革設站評審制度，調整評審周期，改進工作站評審標準；建立博士后社會保障制度，研究解決博士后在站期間的大病統(tǒng)籌和住房等問題。