1、主管部門(mén)或就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) 對(duì)于畢業(yè)生求職，各院校都有相應(yīng)的主管部門(mén)和相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一般是由學(xué)生工作處和畢業(yè)生分配辦具體負(fù)責(zé)。他們所提供的就業(yè)信息，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量，都有明顯的優(yōu)勢(shì)，他們的消息來(lái)源主要是上級(jí)主管部門(mén)和各畢業(yè)生分配調(diào)劑中心，以及各用人單位，主要是縱向，所以準(zhǔn)確、可靠，而且相當(dāng)適時(shí)，所以成功率高。 2、各地人才交流中心 現(xiàn)在各個(gè)地市都建立了人才交流中心，這是橫向信息來(lái)源的主要渠道。人才交流中心的一個(gè)主要任務(wù)就是收集同、發(fā)布人才供求信息，傳遞人才余缺信息，辦理人才交流登記、推薦和介紹人才，為單位招聘人才做好服務(wù)和管理工作。因此，通過(guò)人才交流中心獲得的信息也比較準(zhǔn)確，成功率較高。 3、有效使用網(wǎng)絡(luò)，這是目前最熱門(mén)的找工作方式。如：透過(guò)“中國(guó)人才熱線”，你可以隨時(shí)查詢?nèi)f條有效信息。所有的工作類(lèi)別和需求都可以在網(wǎng)絡(luò)上搜尋，同時(shí)可以直接把履歷表用電子郵件寄給對(duì)方。求職者也可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)了解公司的背景資料、勞動(dòng)況狀等。網(wǎng)絡(luò)可以說(shuō)是最好用、最有效率的找工作方式。 4、師長(zhǎng)、校友 這也是很重要的途徑，因?yàn)閹熼L(zhǎng)、校友，尤其是本專(zhuān)業(yè)的，比一般人更了解本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生適合就業(yè)于何種單位。他們提供的信息。成功率也很高。 5、家庭成員、親戚朋友。他們大都是相當(dāng)關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的，往往會(huì)主動(dòng)提供就業(yè)信息，但其中合適的比例不高。 5、實(shí)習(xí)時(shí)所在的單位 這類(lèi)單位一般都比較對(duì)口，由于畢業(yè)生在實(shí)習(xí)時(shí)有親身的體驗(yàn)，有機(jī)會(huì)對(duì)單位作進(jìn)一步深入的了解，所以便于決定取舍。 6、各種類(lèi)型的“供需見(jiàn)面會(huì)” 這種場(chǎng)合是專(zhuān)門(mén)為“雙向選擇”而設(shè)立的。由于用人單位有明確的招聘意向，所以其現(xiàn)實(shí)可能性是顯而易見(jiàn)的。假如雙方“一拍即合”，當(dāng)然就省事了。但在見(jiàn)面的同時(shí)，一般需要給騍方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)，由于各用人單位和各畢業(yè)生的“雙向選擇”是同時(shí)進(jìn)行的，所以也很可能會(huì)出現(xiàn)失之交臂的結(jié)果。 7、各類(lèi)招聘廣告 新聞媒介上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)招聘廣告，由于這種途徑傳播的就業(yè)信息覆蓋面廣，收集這類(lèi)信息的人也多，因此須及時(shí)作出反應(yīng)。 8、擇業(yè)指導(dǎo)書(shū) 擇業(yè)指導(dǎo)書(shū)大多是為畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)門(mén)寫(xiě)的，通過(guò)專(zhuān)業(yè)方向的介紹說(shuō)明該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生適合到何種單位工作，然后按省市序列列出這些單位的名稱(chēng)和地址，便于查找，便于聯(lián)系。 9、參加各種考試 考試是一種較“公平”的機(jī)會(huì)，如果沒(méi)有顯赫的學(xué)歷背景，也沒(méi)有靚麗帥氣的外貌和口才，參加各種考試是一個(gè)很有用的求職渠道。而且經(jīng)由考試獲得的工作機(jī)會(huì)，也通常比較有保障。