昨天上海體育場熱鬧非凡，參加“第三屆長三角聯合師資招聘會”的求職者圍繞場館排起了不見首尾的長隊。初步統計有2萬多人前來應聘教師崗位。這次高校教師崗位需求量大，南粵北冀的高校都來攬才，有的甚至開出四室兩廳住房、照顧子女就業(yè)等優(yōu)厚待遇。本次師資招聘會場內統計顯示，有2000余教師想“跳槽”前來應聘新崗位，占了求職總數的一成。 　　高校崗位占三成 　　記者從上海市教育人才交流服務中心獲悉，本次招聘會參加的省市增加到11個，廣東、河南、河北、湖北及江西省都是第一次趕來參加。共有400多家各類學校在上海體育場現場招聘，其中上海的招聘單位有300多家，總崗位數多達3000余個。參展單位中有50余所外地高校和35所上海高校，招聘崗位數占了總量的三成，顯示高校教師崗位需求量大。據悉，上海本地高校都以招聘博士學歷和正高職稱以上人員為主，尤其帶研究課題的博士最受歡迎。其他省市高校以招聘碩士學歷和副高職稱以上人員為主。 　　待遇惠及子女就業(yè) 　　記者現場采訪了鄭州輕工業(yè)學院，該校特別提出，凡是引進人員，除國家規(guī)定待遇外，院士、教授級，學校再提供四室二廳住房、50萬安家費、30萬年薪、幫助子女就業(yè)等；學科帶頭人，購房補貼15萬、年薪10萬、科研啟動費20萬、解決家屬調動等。對上海博士、碩士研究生去鄭州特別提供其他優(yōu)惠。 　　據介紹，由于蘇浙滬長三角地區(qū)高等教育產業(yè)近年來持續(xù)發(fā)展，人才高地建設成果顯現，吸引了各地學校單位紛至沓來，用高薪等優(yōu)厚條件引進人才，造成教師崗位加速流動。同時，公辦高校擴招和民辦學校不斷增加，形成了很大的師資人才缺口�！敖處煛边@一行吸引了全國各地有志于教育事業(yè)的求職者，使業(yè)內優(yōu)勝劣汰趨勢更加明顯。 　　郊縣市區(qū)兩重天 　　郊區(qū)普教師資繼續(xù)緊缺，成為蘇浙滬三地共同的人才需求。本次師資招聘會，參展的400多家各類學校中，小學、幼教就有300余家。而郊區(qū)參展學校中普教系統招聘人數最多，其中被稱為“孩兒王”的幼教師資需求占大多數。據悉，這次招聘，師范本科、學前教育專業(yè)的畢業(yè)生最搶手。初步統計顯示，上海每年僅華師大培養(yǎng)學前教育專業(yè)畢業(yè)生200余名，光市區(qū)普教系統分配都不夠。郊區(qū)普教師資緊缺，為愿意從事幼小教育和郊區(qū)普教事業(yè)的師范大學生提供了廣闊的市場。 　　但記者現場看到，市中心區(qū)徐匯、靜安、長寧等重點學校的招聘臺前人滿為患；而崇明27家學校這次帶來200余個普教師資崗位，幾乎家家門前冷清，其他郊區(qū)學校也少人問津。 (記者：賀天寶 編輯：馬曉輝)