省人事廳昨日透露，我省475人入選首批新世紀121人才工程。據(jù)悉，121人才工程是我省培養(yǎng)高端人才的一個重要舉措。 　　475人入選121人才工程 　　為加強我省高層次人才隊伍建設，促進優(yōu)秀中青年學術技術帶頭人的成長，在各地、各部門推薦上報人選的基礎上，經(jīng)專家評審，報省委人才工作領導小組批準，我省首批“新世紀121人才工程”人選目前確定，共475人。其中第一層次人選36人，第二層次人選68人，第三層次人選371人。 　　公費留學向“工程”人選傾斜 　　按照規(guī)定，“工程”人選所在單位要抓緊制定具體的培養(yǎng)計劃，計劃必須明確承辦機構(gòu)、工作人員、培養(yǎng)方式、時間安排、經(jīng)費投入、醫(yī)療保健等內(nèi)容；在3月底前將“工程”人選培養(yǎng)的具體方案報主管部門或市州委人才辦匯總，報省委人才辦備案。各單位還要認真做好各項服務工作，支持“工程”人選參加學術研討會、高級研修班，開展科技交流與合作，保證“工程”人選每3年有3個月時間學習或研修。 　　各行業(yè)主管部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，每年牽頭組織1-2期本行業(yè)的業(yè)務培訓班或?qū)W術研討班。各相關部門在確定訪問學者、公費留學對象時，要重點向“工程”人選傾斜，對第一層次人選在3年內(nèi)每人至少提供1次到國內(nèi)外一流大學、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研修的機會。 　　“工程”人選優(yōu)先選拔 　　各部門、各單位還要按照公平競爭、擇優(yōu)選任的原則，優(yōu)先選拔“工程”人選擔任院、系、所業(yè)務負責人，要有計劃地選拔一批優(yōu)秀培養(yǎng)對象擔任科研組織、重點實驗室、國家和省重大項目課題組的負責人，讓他們在實踐中鍛煉，增長才干。 　　省自然科學基金、省軟科學基金、省社會科學基金、省成果轉(zhuǎn)化基金等在課題立項、項目招標中，要對“工程”人選實行重點傾斜。要積極推薦“工程”人選參與各級政府的決策咨詢，支持他們參加國際性或全國性各類學術委員會、學術團體、評審委員會。人事、教育、科技等部門要選派“工程”人選參加專家科技咨詢團，深入農(nóng)村、企業(yè)等生產(chǎn)第一線，幫助解決各類技術難題。（唐群雄、孫紅杰 ）