昨天，市教委公布了《上海大學生就業(yè)取向調(diào)查及其對策研究》調(diào)查報告。報告指出，近幾年本市高校畢業(yè)生就業(yè)存在三大矛盾。 　　首先是大學生的職業(yè)預(yù)期與實際就業(yè)不一致。部分大學生對第一份工作的薪資要求往往與企業(yè)存在20%-30%的差距，而某些企業(yè)也存在趁學生畢業(yè)高峰故意壓低工資、簽訂不公平協(xié)議的現(xiàn)象。對此，畢業(yè)生自身應(yīng)有恰當、合理的薪資“定位”。 　　其次是大學生青睞“無形”的網(wǎng)絡(luò)人才市場，但求職的實際使用率卻并不高，畢業(yè)生就業(yè)供需的信息網(wǎng)絡(luò)平臺尚需建立規(guī)范的誠信體系。為此，市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心擬將學生可被公開的信息完全上網(wǎng)，這樣企業(yè)就能看到被鑒定過的學生“簡歷”。針對企業(yè)信息登記也將制定專門的審核管理制度，以此來保證畢業(yè)生的利益。 　　第三大矛盾則是大學生職業(yè)意識漸趨成熟，但大學生職業(yè)發(fā)展教育相對滯后。對此，報告提出，以成長成才為目標，引導大學生確立適宜的職業(yè)價值取向的高素質(zhì)教師隊伍要進一步專業(yè)化、職業(yè)化。□記者張賢貞