“五一”黃金周過(guò)后，很多上班族還未擺脫“節(jié)后綜合癥”的困擾，而有些人在節(jié)日歸來(lái)后發(fā)現(xiàn)自己面臨著更大的困境：失業(yè)。 　　近期，數(shù)家知名IT公司裁員的消息紛紛傳來(lái)： IBM宣布在歐洲萬(wàn)人大裁員，引發(fā)員工抗議；日本京瓷將CDMA手機(jī)生產(chǎn)轉(zhuǎn)為外包，裁員1700人；惠普讓1900名員工自愿離職，將為此支付2億；愛立信在美國(guó)關(guān)閉其CDMA業(yè)務(wù)，并裁員250人；由于小靈通市場(chǎng)環(huán)境惡化，近兩年來(lái)人員急速膨脹的UT斯達(dá)康計(jì)劃裁員1400人…… 　　當(dāng)企業(yè)處于快速增長(zhǎng)中，總是大肆招兵買馬，而面臨虧損或賺錢步伐有所放慢時(shí)，首先想到的就是削減員工人數(shù)，企業(yè)的行為固然是出自理性，感情上卻叫人有悲涼之感。 　　多家企業(yè)勁吹裁員風(fēng) 通訊行業(yè)還是招聘大熱門嗎 　　近幾年,隨著國(guó)內(nèi)移動(dòng)通訊業(yè)的急速發(fā)展,通訊人才一直是人才市場(chǎng)中的寵兒。最近,以小靈通聞名的UT斯達(dá)康公司因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型而宣布了1400人的裁員計(jì)劃,在此前后,西門子、愛立信、京瓷等國(guó)際通訊設(shè)備巨頭也將部分手機(jī)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或關(guān)閉,并同樣帶來(lái)裁員問(wèn)題。 這是否表示前段時(shí)間從人才市場(chǎng)中反映出來(lái)的對(duì)通訊人才的旺盛需求將難以未為繼?形勢(shì)為何會(huì)突然急轉(zhuǎn)直下？ 　　裁員只是個(gè)例 　　多家通訊企業(yè)宣布裁員計(jì)劃，是希望借此壓縮成本，并將逐步轉(zhuǎn)型或放棄一些原有的業(yè)務(wù)，業(yè)內(nèi)人士表示，裁員只是部分公司的策略調(diào)整，整個(gè)行業(yè)的發(fā)展以及人才需求出現(xiàn)一定程度的萎縮只是暫時(shí)的。 　　電信咨詢公司Frost ＆ Sulliven中國(guó)區(qū)總裁王煜全在接受采訪時(shí)認(rèn)為，雖然當(dāng)前全球電信業(yè)處于低迷，但這些公司的裁員計(jì)劃只是個(gè)例，整個(gè)行業(yè)正在努力邁出低谷。對(duì)于UT斯達(dá)康公司期望通過(guò)裁員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，王煜全認(rèn)為：“現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)商都準(zhǔn)備上3G，小靈通被淘汰是遲早的事。”他認(rèn)為愛立信“核心業(yè)務(wù)在于GSM網(wǎng)絡(luò)，砍掉CDMA不足為奇”。而西門子和京瓷公司放棄手機(jī)生產(chǎn)“只是自己做得不好，與全球電信市場(chǎng)氣候無(wú)關(guān)”。 　　值得注意的是，在近期宣布裁員的公司幾乎都是移動(dòng)通訊設(shè)備制造商，對(duì)此，摩托羅拉全球3G產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理徐東升先生認(rèn)為，整個(gè)通訊產(chǎn)業(yè)是由網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)和終端三個(gè)緊密相關(guān)并互相促進(jìn)的市場(chǎng)組成的，終端設(shè)備(手機(jī))只代表其中的一個(gè)部分，最近發(fā)生在手機(jī)市場(chǎng)的一些變化和數(shù)家企業(yè)的裁員行為，并不代表整個(gè)通訊行業(yè)的萎縮。相反，他認(rèn)為，隨著國(guó)家發(fā)放3G牌照的臨近，國(guó)內(nèi)通訊市場(chǎng)目前正處于另一個(gè)高速成長(zhǎng)的前期，相應(yīng)的人力資源需求也會(huì)增長(zhǎng)。 　　未來(lái)人才需求在3G 　　雖然有消息稱，在今年前兩個(gè)月里，中國(guó)通訊市場(chǎng)的增長(zhǎng)速度明顯放緩。但從市場(chǎng)反映的情況來(lái)看，2005年第一季度中，受到獵頭緊密盯梢的人才仍然集中在通訊行業(yè)。智聯(lián)招聘網(wǎng)獵頭部門的最新信息顯示，精通無(wú)線通訊領(lǐng)域，掌握高頻電子技術(shù)、微波電子技術(shù)、模 　　擬電路技術(shù)的高級(jí)射頻專家正在成為各大電信企業(yè)爭(zhēng)奪的高端人才。電信增值行業(yè)，如彩鈴、IVR、游戲、手機(jī)短信、電話支付、移動(dòng)QQ等，對(duì)人才的需求也呈旺盛增長(zhǎng)趨勢(shì)。 　　據(jù)介紹，摩托羅拉已經(jīng)確定，2005年至2006年在中國(guó)市場(chǎng)將以發(fā)展3G業(yè)務(wù)為主，對(duì)此形成注腳的是，摩托羅拉、諾基亞這兩家通訊設(shè)備巨頭已經(jīng)宣布在中國(guó)設(shè)立3G研發(fā)中心，就在關(guān)閉北美CDMA業(yè)務(wù)的前后，愛立信公司也宣布其在中國(guó)的第七家研發(fā)中心在廣州落成，從而完成了在中國(guó)的3G布局。徐先生認(rèn)為，這將直接帶來(lái)對(duì)3G人才需求的增長(zhǎng)。 　　事實(shí)上，隨著3G牌照發(fā)放的臨近，一些大型跨國(guó)企業(yè)已經(jīng)提早動(dòng)手，開始3G人才的儲(chǔ)備，目前大舉招聘3G人才的企業(yè)不僅有摩托羅拉、北電網(wǎng)絡(luò)、LG電子等跨國(guó)企業(yè)，國(guó)內(nèi)的大唐電信、華為等也在緊鑼密鼓地吸納從3G研發(fā)、項(xiàng)目管理、技術(shù)經(jīng)理、成本控制、項(xiàng)目流程管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才。 　　3G對(duì)人才要求更高 　　雖然3G帶來(lái)的人才需求空間到底有多大，目前還未能得到具體數(shù)據(jù)，但可以肯定的是，3G對(duì)人才的需求更指向高端。在2G通訊時(shí)代，許多大牌通訊設(shè)備廠商的研發(fā)工作都放在國(guó)外，僅在國(guó)內(nèi)設(shè)制造工廠，并開展銷售和服務(wù)工作。而為迎接3G到來(lái)，看好中國(guó)通訊市場(chǎng)潛 　　力的國(guó)際巨頭紛紛在中國(guó)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，因此，許多原來(lái)設(shè)在北美和歐洲的職位將被遷移到中國(guó)來(lái)，其間存在的巨大人才缺口需要通過(guò)本地人才招聘填補(bǔ)。同時(shí)，中國(guó)本土通訊企業(yè)正在積極走向世界，他們也需要補(bǔ)充人才，比如華為在進(jìn)軍全球業(yè)務(wù)時(shí)就面臨上千人的缺口。 　　在摩托羅拉負(fù)責(zé)3G項(xiàng)目的徐東升先生表示，在本地尋找3G人才并不容易。拿Products manager(產(chǎn)品經(jīng)理)這個(gè)職位來(lái)說(shuō)，要求既懂產(chǎn)品，又懂市場(chǎng)，此前本土企業(yè)中設(shè)有類似崗位的很少，因此只能靠公司自己從內(nèi)部培養(yǎng)，或從與摩托羅拉類似的公司中挖人。另外，3G時(shí)代的人才需求結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，拿研發(fā)人員來(lái)說(shuō)，2G時(shí)代更注重技術(shù)本身，而3G要求研發(fā)與市場(chǎng)和產(chǎn)品的結(jié)合更緊密。短時(shí)間里需要大量這樣的人才，而人才市場(chǎng)中的供應(yīng)暫時(shí)顯然還跟不上。 　　鏈接?D?D裁員聲聲起 　　UT斯達(dá)康由于“小靈通市場(chǎng)下滑速度遠(yuǎn)超預(yù)期”，不得不宣布將在全球裁員1400人，占其員工總數(shù)的17%。受影響的中國(guó)員工將在未來(lái)的幾周內(nèi)收到有關(guān)的通知。 　　京瓷把在北美地區(qū)的CDMA手機(jī)生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包，并在其手機(jī)部門裁減1700名員工。京瓷中國(guó)公司的負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)稱：“這個(gè)決定對(duì)中國(guó)沒影響。” 　　奧林巴斯將在虧損的相機(jī)部門裁減4000個(gè)工作崗位，相當(dāng)于該部門員工總數(shù)的30%。 　　據(jù)悉，奧林巴斯的這次裁員活動(dòng)將主要集中在位于中國(guó)的兩個(gè)相機(jī)生產(chǎn)廠。不過(guò)，奧林巴斯中國(guó)公司發(fā)言人表示，目前還沒收到總部具體的中國(guó)裁員計(jì)劃。 　　IBM宣布了一項(xiàng)全球性的重組計(jì)劃，包括裁員1萬(wàn)至1.3萬(wàn)人，占其全部員工數(shù)量的4%。 　　本次大規(guī)模裁員的具體措施將在七月份公布，可以肯定的是，裁員將主要集中在英德法意等歐洲國(guó)家。 　　8848在歷經(jīng)了兩次人事變動(dòng)之后，最終上演了一場(chǎng)大裁員，到5月10日，有超過(guò)二分之一的員工離開。8848人員規(guī)模由之前的150人減至60人。 　　從業(yè)者冷暖自知 “不想再做這個(gè)行業(yè)” 　　方先生四年前加入某國(guó)際知名手機(jī)廠商做測(cè)試工程師，去年跳槽到另一家日資公司做同樣的工作�！爱�(dāng)時(shí)，公司看好國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，雄心勃勃加大了投資，不料這么短的時(shí)間內(nèi)形勢(shì)就發(fā)生了這么大的變化。我們北京工廠的手機(jī)產(chǎn)量從原計(jì)劃的40萬(wàn)臺(tái)急劇下滑到現(xiàn)在的7萬(wàn)臺(tái) 　　�！狈较壬�說(shuō)：“手機(jī)行業(yè)前兩年經(jīng)歷了高速發(fā)展期，現(xiàn)在避免不了地開始進(jìn)入衰退期，市場(chǎng)擴(kuò)容，競(jìng)爭(zhēng)加劇，現(xiàn)在手機(jī)很難賣，效益也大幅下滑，大多數(shù)手機(jī)生產(chǎn)企業(yè)都在面臨一個(gè)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題�！� 　　康佳通信總經(jīng)理黃仲添的一席話道出了業(yè)內(nèi)人的尷尬和辛苦：“自從國(guó)產(chǎn)手機(jī)打破洋品牌的壟斷格局后，把手機(jī)變成了低價(jià)消費(fèi)品，這意味著競(jìng)爭(zhēng)更激烈，企業(yè)管理一定要到位。我是做得驚心動(dòng)魄，有心臟病的人不能做手機(jī)，降價(jià)太快了。一臺(tái)手機(jī)一下子降價(jià)三四百元非常容易，100萬(wàn)臺(tái)就是三四個(gè)億不見了。沒有很好的承受力和一顆年輕的心，很難堅(jiān)持住�！� 　　方先生認(rèn)為，除了少數(shù)幾個(gè)國(guó)際大牌仍然還有機(jī)會(huì)，目前的手機(jī)制造業(yè)已經(jīng)呈整體下滑的趨勢(shì)，在這個(gè)行業(yè)再做下去，肯定難有大作為�！拔ㄒ贿�可指望的就是看3G手機(jī)的發(fā)展是否還能產(chǎn)生機(jī)會(huì)。但我已經(jīng)不打算在這個(gè)行業(yè)再做下去了，目前正在尋找轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。” 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問(wèn)題，敬請(qǐng)來(lái)信告知，我們將立即刪除，多謝合作！