很多人遇到職業(yè)困境時(shí)為什么不選擇職業(yè)咨詢？一個(gè)很重要的原因就是價(jià)格問(wèn)題。調(diào)查顯示對(duì)職業(yè)咨詢的心理價(jià)位期待，呈現(xiàn)出明顯的“物美價(jià)廉”特征，選擇人群與價(jià)格構(gòu)成了一種反比關(guān)系，即價(jià)格越低，選擇的人群越多。選擇２００元價(jià)格的占了５７．４２％的比例，選擇５００元以上的，選擇人數(shù)只占１８．７７％，至于市場(chǎng)高端價(jià)格１５００－５０００元的，則不到１０％的比例。 　　記者了解到，職業(yè)咨詢的價(jià)位是根據(jù)咨詢機(jī)構(gòu)的定位設(shè)定的，針對(duì)下崗職工和１０００元左右的低收入人群的勞動(dòng)部門的職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，職業(yè)指導(dǎo)是免費(fèi)的，主要是介紹行業(yè)需求情況和就業(yè)觀念引導(dǎo)服務(wù)；針對(duì)中等收入２０００－３０００元的求職人群，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是１５０元左右，如北京市人才服務(wù)中心人才測(cè)評(píng)中心收費(fèi)是１５０元，其中職業(yè)潛力單項(xiàng)測(cè)試８０元，職業(yè)潛力加職業(yè)傾向兩項(xiàng)測(cè)試是１５０元，咨詢面談不收費(fèi)；市場(chǎng)上大多數(shù)咨詢機(jī)構(gòu)是面向收入３０００－５０００元中高端收入人群，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往參差不齊，有的二三百，有的三五百，這些機(jī)構(gòu)主要測(cè)重人才測(cè)評(píng)，咨詢多是免費(fèi)的，但更加專業(yè)的機(jī)構(gòu)則將側(cè)重點(diǎn)放在了測(cè)評(píng)后的專家指導(dǎo)。如北森吉松人才測(cè)評(píng)公司，一次咨詢５００元；還有一些專業(yè)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)是專門面向高端人群的，如白玲工作室、可銳職業(yè)顧問(wèn)公司，收費(fèi)在１５００元至５０００元，職業(yè)潛力和職業(yè)傾向評(píng)估報(bào)告加上一次性咨詢是１５００元，連續(xù)五次咨詢是５０００元。 　　那么，職業(yè)咨詢是如何定價(jià)的？性價(jià)比如何？職業(yè)咨詢師孟莉告訴記者，目前各咨詢機(jī)構(gòu)定價(jià)尚沒(méi)有統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范，咨詢效果與價(jià)位也沒(méi)有太大關(guān)系�！皟r(jià)位１６００元的‘豪華職業(yè)體檢’僅報(bào)告就有四五十頁(yè)，而３００元、５００元的‘大眾套餐’，報(bào)告只有兩三頁(yè)，但是未必最貴的才是最好的。一般來(lái)說(shuō)，高價(jià)位的人才測(cè)評(píng)采用國(guó)外的測(cè)試技術(shù)，主要用于企業(yè)選拔中高層管理人員；對(duì)于個(gè)人來(lái)講，個(gè)性測(cè)試配合職業(yè)傾向測(cè)試就完全可以說(shuō)明核心問(wèn)題了，測(cè)試的項(xiàng)目太多、太雜，反而容易被結(jié)果弄昏頭。” 　　而中科院人才交流中心人才測(cè)評(píng)專家岳素娜則認(rèn)為，一、測(cè)試的題目不能過(guò)于簡(jiǎn)單，數(shù)量不能太少，而且不應(yīng)有過(guò)分的傾向性，否則很難挖掘出被測(cè)者“冰山”以下更深層的信息；二、咨詢的系統(tǒng)性很重要，比如最常用的１６ＰＦ，只是對(duì)個(gè)性方面的考查，需要配合“職業(yè)郵箱”測(cè)試，不然單個(gè)測(cè)試說(shuō)明不了什么問(wèn)題；三、最重要的還是信度和效度。成熟的、在市場(chǎng)廣泛流通的測(cè)評(píng)工具都會(huì)標(biāo)注信效度，也只有信效度在７０％以上的測(cè)評(píng)才是有用的。這是衡量測(cè)評(píng)和咨詢是否有效的幾個(gè)方面。 從當(dāng)年的世紀(jì)人才開始起步的職業(yè)咨詢專家白玲前年開始在北京成立了自己的職業(yè)咨詢工作室，總部位于上海的職業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)可銳顧問(wèn)在北京也早就設(shè)立了分部，北京市人才服務(wù)中心、北森、泰來(lái)等一批專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的加盟使得北京的人才咨詢業(yè)內(nèi)容越來(lái)越豐富，而同樣屬于職業(yè)咨詢范疇的勞動(dòng)部門就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)部門為職業(yè)咨詢的中國(guó)化顯現(xiàn)出自己的特色。 　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在北京專業(yè)從事職業(yè)咨詢的機(jī)構(gòu)不下幾十家，而大多數(shù)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)在其業(yè)務(wù)內(nèi)容中也大多包含相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)該說(shuō)職業(yè)機(jī)構(gòu)的總量已經(jīng)具有一定規(guī)模，但其中真正形成一定品牌 的還不多。如同任何一個(gè)處于成長(zhǎng)期的市場(chǎng)一樣，混亂的咨詢標(biāo)準(zhǔn)，隨意性很大的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與相對(duì)缺乏的后續(xù)咨詢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)顯然是制約北京目前職業(yè)咨詢業(yè)發(fā)展的短板。不過(guò)強(qiáng)勢(shì)機(jī)構(gòu)如北京市人才服務(wù)中心、北森、白玲工作室、可銳咨詢、泰來(lái)等的專業(yè)化特點(diǎn)正在得到越來(lái)越多的認(rèn)同。 　　新興的職業(yè)咨詢對(duì)職業(yè)人產(chǎn)生著越來(lái)越大的吸引力，而隨著職業(yè)咨詢概念的延伸，大學(xué)生的職前咨詢，白領(lǐng)們的職業(yè)困惑似乎都在職業(yè)咨詢這個(gè)大概念下尋找著出口。從上個(gè)世紀(jì)末開始在京城出現(xiàn)的職業(yè)咨詢業(yè)在今天已經(jīng)有了很大的發(fā)展，然而真正在職業(yè)咨詢中獲益的人到底有多少，職業(yè)咨詢今天的發(fā)展態(tài)勢(shì)究竟又如何呢？