北京智鼎管理咨詢有限公司
2005-06-07 17:07:26 來源: 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
北京智鼎管理咨詢有限公司,是一家專業(yè)提供人力資源管理和組織管理咨詢服務的顧問機構(gòu)。
公司主要創(chuàng)始人之一,田效勛博士,國內(nèi)知名人力資源專家,有著85家企事業(yè)單位的管理咨詢經(jīng)驗,在人才測評、績效管理及薪酬設計等領(lǐng)域影響廣泛。公司主要創(chuàng)始人之二,柯學民先生,原聯(lián)想集團公司人力資源總監(jiān),在聯(lián)想集團公司人力資源管理崗位上任職7年,是聯(lián)想研究院等單位人力資源管理體系的主要設計者之一。張登印先生,原神州數(shù)碼公司高級薪酬經(jīng)理,LVC國際投資集團公司人事總監(jiān)。
公司高級顧問,鄭明身教授,是中國人民大學商學院的博士生導師,是我國組織設計領(lǐng)域的權(quán)威專家。
智鼎公司著力于鍛造中國頂尖的專業(yè)人力資源管理咨詢公司,通過人才管理的變革,幫助顧客取得競爭優(yōu)勢。為此,我們信奉如下咨詢理念:
以增加顧客的長遠價值為咨詢目標
我們愿意和那些致力于基業(yè)長青的顧客合作,幫助他們通過今天的變革,贏得明天的成功。智鼎公司的每一條咨詢建議都將通過如下檢驗:這條建議對顧客有實際的價值嗎? 如果有,怎樣才能變成顧客的實際行動?
先進的理念一定要和企業(yè)實情相結(jié)合
十年來的咨詢經(jīng)驗,使我們深刻地理解到:管理一定離不開特定的文化背景,人力資源管理咨詢方案是融通中西文化的結(jié)果,是結(jié)合具體企業(yè)戰(zhàn)略和文化的產(chǎn)物,一定不能照抄照搬西方現(xiàn)成的人力資源管理制度,也不能盲目模仿國內(nèi)其他單位的具體做法。
顧客永遠是管理變革的主體
近年來,在中國大凡失敗的咨詢案例,多數(shù)是由于違背了這個原則。離開了顧客的主動思考和積極行動,再漂亮的咨詢方案都不可能增加顧客價值,可能會嚴重損害顧客的價值。因此,智鼎公司決不包辦代替顧客制訂一些所謂規(guī)范的制度和流程,咨詢的價值永遠在于指導,而不是包辦。
電話:(010)64399891/93/95
傳真:(010)64399892
郵政編碼:100102
地 址:北京市朝陽區(qū)望京利澤中園二區(qū)203號1303室
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