疾病休假工資(或疾病救濟費)和解除或終止合同經(jīng)濟補償金的最低標準有調(diào)整。昨天市勞動保障電話咨詢中心負責(zé)人表示,從本月1日起,疾病休假工資或疾病救濟費最低標準已從原來的每月508元調(diào)整為552元；解除或終止勞動合同,應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)脑伦畹脱a償金標準調(diào)整為690元。 　　據(jù)介紹,疾病休假工資(或疾病救濟費)是根據(jù)“企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟費不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標準的80％”規(guī)定調(diào)整的。解除或終止合同經(jīng)濟補償金最低標準是根據(jù)《上海市勞動合同條例》相關(guān)規(guī)定調(diào)整的,《條例》規(guī)定，工作每滿1年給予員工本人1個月工資收入的經(jīng)濟補償；工資收入按員工解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資收入計算,員工月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。（謝克偉）