找工作，要求多少月薪比較合適？招聘，付多少工資才能留住人才？昨天，在市勞動(dòng)力市場大廳滾動(dòng)屏幕前不少求職者在駐足觀望，市區(qū)2005年企業(yè)部分職業(yè)（工種）勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位本月剛剛出臺(tái)，并首次在滾動(dòng)屏幕上播出。 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資處一工作人員介紹，由于各個(gè)城市的勞動(dòng)力工資水平參差不齊，不少外來應(yīng)聘人員對(duì)我市“行情”不熟悉，或漫天開價(jià)或要價(jià)過低，影響了求職成功率。據(jù)悉，我市每年公布一次工資指導(dǎo)價(jià)位信息，正是為了給供求雙方協(xié)商工資水平時(shí)提供客觀的市場參考標(biāo)準(zhǔn)。 工資指導(dǎo)價(jià)位，是根據(jù)市區(qū)企業(yè)勞動(dòng)力市場價(jià)格的實(shí)際，經(jīng)過抽樣調(diào)查和科學(xué)分析后，確定發(fā)布的。今年共公布了廠長經(jīng)理、出納、秘書、收銀員、維修電工、汽車駕駛員等116個(gè)職業(yè)（工種）的高、中、低位勞動(dòng)力市場價(jià)格。與去年相比，今年新增醫(yī)藥工程技術(shù)人員、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員、中式面點(diǎn)師等25個(gè)工種，指導(dǎo)面更廣。 據(jù)了解，市區(qū)勞動(dòng)力工資指導(dǎo)價(jià)格每隔兩年大調(diào)整一次，今年是在去年基礎(chǔ)上的微調(diào)，總體增幅不大。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，廠長、經(jīng)營經(jīng)理、行政經(jīng)理的月薪高位價(jià)分別為7050元、3530元、3530元；中位價(jià)分別為2650元、1800元、1650元；低位價(jià)分別為1310元、1100元、1100元。據(jù)分析，此類管理類職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位較去年增幅15%左右，可能與我市一些企業(yè)更重視管理人才有關(guān)。而治安保衛(wèi)人員等普通職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位與去年基本持平，如打字員、保姆、收銀員的月薪高位價(jià)分別為1150元、1000元和1150元；中位價(jià)分別為830元、760元和800元；低位價(jià)分別為600元、560元和580元。（池瑞輝）