7月29日，由新華日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志社主辦，為期兩天的2005全國(guó)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交流會(huì)在南京圓滿結(jié)束。這是培訓(xùn)行業(yè)的一次盛會(huì)，來(lái)自全國(guó)20多個(gè)省市的近100家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和眾多培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)軍人物參加了會(huì)議交流。會(huì)議的主要內(nèi)容是探討培訓(xùn)行業(yè)的熱點(diǎn)話題，交流培訓(xùn)推廣經(jīng)驗(yàn)，推薦優(yōu)秀講師和課程。會(huì)議將每年舉辦一次。 　　產(chǎn)業(yè)化是培訓(xùn)業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì) 　　培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是本次交流會(huì)的焦點(diǎn)話題之一。影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)董事長(zhǎng)易發(fā)久對(duì)中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析。他認(rèn)為中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)尚處于初級(jí)階段，雖然培訓(xùn)從業(yè)體質(zhì)量參差不齊、魚龍混雜，但社會(huì)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)同感正在直線上升；社會(huì)需求旺盛，但有效供給不足；專業(yè)師資與專業(yè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺乏；培訓(xùn)課程同質(zhì)化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，知識(shí)產(chǎn)權(quán)得不到保護(hù)。中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，就是專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化與產(chǎn)業(yè)化。對(duì)于培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，他認(rèn)為應(yīng)迅速擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)人才儲(chǔ)備，建立行業(yè)規(guī)范約束機(jī)制，對(duì)講師實(shí)行唯一簽約制，實(shí)行分工合作產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。 　　中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)吳兆頤教授在會(huì)上介紹了中國(guó)培訓(xùn)業(yè)發(fā)展的國(guó)際化背景。一是企業(yè)應(yīng)考慮如何接軌培訓(xùn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO1001，該標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)在西方國(guó)家得到普遍認(rèn)可；二是大量的國(guó)際認(rèn)證和國(guó)際資本開始進(jìn)入中國(guó)，加入WTO后，國(guó)際上一些成熟的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐漸看好中國(guó)市場(chǎng)，勢(shì)必對(duì)中國(guó)培訓(xùn)業(yè)產(chǎn)生沖擊；三是培訓(xùn)中出現(xiàn)多文化因素，西方管理思想已開始融入中國(guó)特色文化。 　　企業(yè)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇 　　如何認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際需求是培訓(xùn)行業(yè)必須研究的問(wèn)題。中華培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)副總裁楊良著重分析了企業(yè)培訓(xùn)中的一些困惑�，F(xiàn)在企業(yè)往往發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)師的課很生動(dòng)，但是當(dāng)上完課回到工作中還是不知道怎樣去實(shí)施。企業(yè)不是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，而是為了真正提高企業(yè)的管理才去培訓(xùn)。企業(yè)老總最關(guān)心的是企業(yè)的利潤(rùn)，實(shí)施培訓(xùn)就是希望得到回報(bào)和反饋，如果長(zhǎng)期得不到效益，老總就會(huì)考慮控制培訓(xùn)的投入；或者只注重中高層的培訓(xùn)，而忽略基層員工的培訓(xùn)。 　　浙江大學(xué)邢以群教授認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越重視培訓(xùn)，但企業(yè)花了大量的時(shí)間和金錢做培訓(xùn)，卻并沒(méi)有能夠在工作中看到培訓(xùn)成效。其主要原因是培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)、企業(yè)上下得不到同樣信息、工作學(xué)習(xí)缺乏良性互動(dòng)、沒(méi)有持續(xù)跟進(jìn)指導(dǎo)。如何提高培訓(xùn)效果，邢以群認(rèn)為企業(yè)要建立基于目標(biāo)績(jī)效的培訓(xùn)體系。要根據(jù)戰(zhàn)略要求、薄弱環(huán)節(jié)、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題制定培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)方法以自學(xué)為主，指導(dǎo)為輔，在企業(yè)中樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，在工作中相互探討交流，同時(shí)配以專家指導(dǎo)；從戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成度、工作績(jī)效提高程度、企業(yè)和員工的滿意度進(jìn)行培訓(xùn)效果檢驗(yàn)。 　　生命力：培訓(xùn)市場(chǎng)的下一個(gè)關(guān)鍵詞？ 　　曾成功推出余世維等講師的上�；鄹�管理咨詢公司總經(jīng)理俞志堅(jiān)重點(diǎn)講述了如何把握與導(dǎo)向培訓(xùn)市場(chǎng)的主流。他認(rèn)為培訓(xùn)市場(chǎng)應(yīng)把握社會(huì)發(fā)展的潮流，密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行專業(yè)分析。企業(yè)在社會(huì)發(fā)展的不同時(shí)期對(duì)培訓(xùn)的需求主流有不同的特點(diǎn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)應(yīng)有前瞻性眼光，對(duì)下一個(gè)發(fā)展主流應(yīng)有敏銳的嗅覺(jué)。他認(rèn)為，繼“執(zhí)行力”成為近兩年培訓(xùn)市場(chǎng)的關(guān)鍵詞之后，“生命力”將是培訓(xùn)市場(chǎng)的下一個(gè)主流。 　　復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院前院長(zhǎng)陸德銘教授進(jìn)一步詮釋了如何增強(qiáng)企業(yè)生命力，如何使企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)期。他認(rèn)為在新一輪經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊下，企業(yè)要作好戰(zhàn)略規(guī)劃，融入經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，在人才、投融資等方面參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作。與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)合、與客戶競(jìng)合、與中間商競(jìng)合，建設(shè)競(jìng)合型企業(yè)組織，建設(shè)競(jìng)合型企業(yè)文化。 　 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成長(zhǎng)需要共同努力 　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何發(fā)展也是本次交流會(huì)的一個(gè)重點(diǎn)。深圳管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行秘書長(zhǎng)李朝曙闡述了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的十三種盈利模式。如匯才公司代表的傳教模式，以聚成、影響力公司為代表的會(huì)員卡模式，以人眾人為代表戶外拓展等等。他還詼諧幽默地把一些證書培訓(xùn)，說(shuō)是在賣公章；把會(huì)員俱樂(lè)部的培訓(xùn)，說(shuō)是賣熱鬧；把陳安之的演出定位，說(shuō)是賣包裝；依托高校的研修班是賣招牌；海爾、格蘭仕的考察培訓(xùn)說(shuō)是賣名企……凡此種種的盈利模式都值得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)借鑒參考。 　　安徽大道博一管理培訓(xùn)公司總經(jīng)理丁暉則分享了他們痛并快樂(lè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷。他們?cè)跊](méi)有客戶，沒(méi)有服務(wù)時(shí)主要采用報(bào)告會(huì)的形式開展業(yè)務(wù)；有客戶，少服務(wù)時(shí)以內(nèi)訓(xùn)為主；現(xiàn)在有客戶，有服務(wù)則是相關(guān)產(chǎn)品多元化發(fā)展。他們?cè)诮M建師資團(tuán)隊(duì)時(shí)，實(shí)力比名氣更重要，要求講師形象標(biāo)準(zhǔn)、守時(shí)守信、態(tài)度良好；開展內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)時(shí)，堅(jiān)持用團(tuán)隊(duì)代替?zhèn)�人、用服務(wù)提升品質(zhì)、與客戶共同成長(zhǎng)的原則，以營(yíng)銷替代推銷、堅(jiān)持高端路線的方式，使培訓(xùn)與咨詢互動(dòng)。 　　上海沃頓管理咨詢公司總經(jīng)理翟蕓峰對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)快速成長(zhǎng)提出了五項(xiàng)建議。一是打造講師品牌，開發(fā)實(shí)用課程，好產(chǎn)品本身會(huì)賣錢；二是選擇一流的經(jīng)營(yíng)人才，培訓(xùn)別人先培訓(xùn)好自己；三是低成本開發(fā)客戶，快速啟動(dòng)市場(chǎng)；四是打造知識(shí)型的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，提升課程推廣能力；五是實(shí)行目標(biāo)管理與過(guò)程控制。 　　此外，華林互動(dòng)國(guó)際機(jī)構(gòu)總裁胡銓介紹了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)與推廣，英格瑪（中國(guó)）有限公司總經(jīng)理莊志分享了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)文化建設(shè)。 　　《培訓(xùn)》雜志將與培訓(xùn)業(yè)共成長(zhǎng) 　　本次交流會(huì)的召開，正值《培訓(xùn)》雜志創(chuàng)刊之際。雜志主編朱偉正在會(huì)上發(fā)表了主題為“《培訓(xùn)》雜志與培訓(xùn)業(yè)共成長(zhǎng)”的演講。朱偉正首先對(duì)參會(huì)代表和嘉賓表示熱烈歡迎，并介紹了《培訓(xùn)》雜志誕生背景和辦刊理念�！杜嘤�(xùn)》雜志作為中國(guó)第一本管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)期，由新華日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主辦，全國(guó)公開發(fā)行。雜志以促進(jìn)管理培訓(xùn)行業(yè)健康發(fā)展為己任,傳播國(guó)內(nèi)外前沿理念，聚焦熱點(diǎn)話題，提供最新資訊，致力培訓(xùn)行業(yè)的評(píng)價(jià)和資源整合，構(gòu)建管理培訓(xùn)供需雙方的交流平臺(tái)，力爭(zhēng)成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師和培訓(xùn)經(jīng)理的良師益友。朱偉正指出，《培訓(xùn)》雜志今后將致力于提升企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展意識(shí)，提高培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的地位，推動(dòng)政府對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的大力支持；對(duì)企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。 　　參會(huì)代表對(duì)《培訓(xùn)》雜志的創(chuàng)刊表示祝賀，并對(duì)雜志提出許多寶貴意見(jiàn)。希望雜志明確定位，要有專業(yè)性，觀點(diǎn)要深入，立場(chǎng)要公正，能有不同思想的碰撞。內(nèi)容要體現(xiàn)培訓(xùn)行業(yè)的特色，真正體現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)期刊的價(jià)值。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問(wèn)題，敬請(qǐng)來(lái)信告知，我們將立即刪除，多謝合作！