“超級(jí)女聲”熱遍全國(guó)，“海選”這一新名詞也突然間家喻戶曉。所謂“海選”，大意是不設(shè)門檻，人人有機(jī)會(huì)，誰(shuí)都可以參加，但也正因?yàn)榇耍瑓⒓尤藬?shù)動(dòng)輒數(shù)萬(wàn)，好比大海撈針，參加者想要脫穎而出難上加難。其實(shí)，“海選”并非“超級(jí)女聲”的專利，招聘市場(chǎng)上的“海選”更是司空見(jiàn)慣。 　　本報(bào)記者 薛亞芳 　　招聘中的“海選”比比皆是 　　“像IBM、微軟這樣的公司，每年的校園招聘，包括實(shí)習(xí)生招募，很多時(shí)候就是從一兩萬(wàn)個(gè)應(yīng)聘者中挑一個(gè)出來(lái)。”某知名招聘網(wǎng)站校園招聘負(fù)責(zé)人士告訴記者。這樣的招聘，應(yīng)聘者入選的希望只能是萬(wàn)分之一，而對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)，要從數(shù)萬(wàn)封應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中挑選出適合本企業(yè)的員工，同樣也是大海撈針，與超級(jí)女生比賽中動(dòng)輒上萬(wàn)人的“海選”無(wú)異。 　　上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)去年10月左右曾聯(lián)合滬上26家知名網(wǎng)站舉行網(wǎng)絡(luò)招聘，兩個(gè)月期間共有9萬(wàn)家招聘單位發(fā)布招聘信息，發(fā)布崗位數(shù)計(jì)57萬(wàn)個(gè)，而兩個(gè)月內(nèi)訪問(wèn)量竟達(dá)49億人次；同樣是來(lái)自上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，今年6月份，協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)的滬上30家中介機(jī)構(gòu)共舉辦78場(chǎng)招聘會(huì)，提供崗位數(shù)共計(jì)31925個(gè)，而進(jìn)場(chǎng)求職應(yīng)聘人數(shù)達(dá)320901人次。類似這樣的數(shù)據(jù)，不光在上海，在國(guó)內(nèi)其他大中城市并不少見(jiàn)。而來(lái)自跨國(guó)公司的數(shù)據(jù)也顯示，一些頂尖的跨國(guó)公司一年之內(nèi)收到的簡(jiǎn)歷不下四五萬(wàn)份，而招聘職位往往可能僅一兩百個(gè)。微軟亞洲工程院也曾出現(xiàn)過(guò)1.2萬(wàn)簡(jiǎn)歷中只選出70人的情況。 　　最新數(shù)據(jù)顯示，2006年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)400萬(wàn)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要的是在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的候選者中挑選出最合適的100人甚至僅僅幾十人；對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，想要入選跨國(guó)公司的面試名單，就意味著要超越成千上萬(wàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這同樣是一次競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的“海選”。 　　從“超女”海選看求職 　　職場(chǎng)就是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都希望尋求更好、更高的職位，當(dāng)求職遭遇“海選”，“超級(jí)女聲”給我們帶來(lái)諸多啟示。 　　簡(jiǎn)歷是“海選”第一張名片�！俺�級(jí)女聲”比賽中，“海選”是第一關(guān)，由于參加人數(shù)過(guò)多，每個(gè)參賽者只有幾分鐘時(shí)間展示自己的歌喉和其他才藝，這么短的時(shí)間里評(píng)委所能獲得的通常只是大致的第一印象，而這第一印象偏偏決定了成敗。在應(yīng)聘中，求職者向用人單位遞出的第一張“名片”就是個(gè)人簡(jiǎn)歷，而這不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰成為競(jìng)爭(zhēng)的第一步，很多人就是在這個(gè)門檻上栽了跟頭。在大公司的招聘流程中，篩選簡(jiǎn)歷這一輪的淘汰率是所有流程中最高的，“10取1”、“20取1”、“100取1”都有可能，這個(gè)時(shí)候，一份規(guī)范、清晰、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷就是從“海選”中勝出的關(guān)鍵。 　　展示個(gè)性、自信和勇氣。通過(guò)“超級(jí)女聲”在網(wǎng)絡(luò)上紅極一時(shí)的“紅衣主教”黃薪，身為某科技公司的董事長(zhǎng)，已經(jīng)36歲的她盡管并無(wú)多少歌唱天賦，在參加“海選”時(shí)甚至幾度出現(xiàn)喊不上去的尷尬狀況，但她仍然堅(jiān)持唱完整首歌，并且憑借獨(dú)特的個(gè)性和舞蹈闖過(guò)“海選”關(guān)�！俺�級(jí)女聲”的口號(hào)是“想唱就唱”，“應(yīng)聘者從一些‘海選’選手身上最值得借鑒的，就是他們自信、勇于展示自我個(gè)性的勇氣�！币晃蝗耸陆�(jīng)理這樣認(rèn)為。幾乎所有的公司在招聘時(shí)，都青睞充滿自信的應(yīng)聘者，而另辟蹊徑展示自己的優(yōu)勢(shì)，也是應(yīng)聘的策略之一。 　　機(jī)遇青睞有準(zhǔn)備的人。最終能夠從數(shù)萬(wàn)名“超女”中脫穎而出的，還是有一定實(shí)力的選手，而憑借這樣的平臺(tái)，這些曾經(jīng)默默無(wú)聞的女孩也得以一舉成名，有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)她們成為“超級(jí)女聲”的夢(mèng)想。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給予有準(zhǔn)備的人，職場(chǎng)同樣如此。無(wú)論是想進(jìn)大公司，還是想成為職業(yè)經(jīng)理人，或者想要升職加薪，機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是均等的，最終能否過(guò)關(guān)斬將成為贏家，就看個(gè)人的實(shí)力了。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問(wèn)題，敬請(qǐng)來(lái)信告知，我們將立即刪除，多謝合作！