企業(yè)大手筆招募財(cái)務(wù)高管      　　近一兩年，普通或初級(jí)財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)供大于求的趨勢(shì)。與之形成鮮明對(duì)比的是，高級(jí)財(cái)務(wù)人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。一些企業(yè)不惜開(kāi)出天價(jià)年薪，從海外聘請(qǐng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員。      　　曾有浙江企業(yè)，愿出百萬(wàn)元年薪招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，并不惜重金委托獵頭代為物色，但最終因未有合適人選而放棄。無(wú)獨(dú)有偶，紹興一家企業(yè)也有意用不菲年薪聘用兩名高級(jí)財(cái)務(wù)人員，但持續(xù)數(shù)月仍未如愿。      　　在蘇州，隨著越來(lái)越多的外資企業(yè)進(jìn)駐，高級(jí)財(cái)務(wù)人員的需求也隨之上升。一些大企業(yè)開(kāi)出年薪50萬(wàn)元以上的價(jià)碼網(wǎng)羅人才，即使這樣，還是有近百家企業(yè)找不到想要的人。      　　在上海，復(fù)地、友邦、延鋒偉世通、伊頓(中國(guó))、康寧（中國(guó)）等一些知名企業(yè)對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)人員都有不同程度的需求。其中延鋒偉世通汽車(chē)飾件系統(tǒng)有限公司招聘10名財(cái)務(wù)總監(jiān)，伊頓(中國(guó))投資有限公司則大手筆地招募5名大中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)。       　　“四大”招聘數(shù)量不斷加碼      　　“中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，至少急需35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前具備從業(yè)資格的只有8萬(wàn)人左右，其中被國(guó)際認(rèn)可的不足15％�！盇CCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）大中華總監(jiān)葉慧琍日前在滬說(shuō)。      　　葉慧琍表示，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)跨越式發(fā)展，未來(lái)高層次財(cái)會(huì)人員和國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的缺口會(huì)越來(lái)越大，中國(guó)急需與國(guó)際接軌、熟練掌握國(guó)際財(cái)會(huì)界游戲規(guī)則的高級(jí)人才。      　　會(huì)計(jì)行業(yè)一直是人才需求大戶(hù)。日前，德勤拋出一項(xiàng)高達(dá)1.5億美元的人才計(jì)劃，表示在中國(guó)的員工人數(shù)將增長(zhǎng)4倍；安永宣稱(chēng)未來(lái)4年內(nèi)工作人員將上升到8000多人；普華永道和畢馬威也相繼表示了人才擴(kuò)張的決心。       　　“原來(lái)是人才圍著‘四大’轉(zhuǎn)，現(xiàn)在是報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、獵頭、員工推薦、全球崗位交換、一對(duì)一跟蹤，能用上的招數(shù)幾乎都用上了，只為找到人才�！币晃粯I(yè)內(nèi)人士說(shuō)�！八拇笏�”一位資深招聘經(jīng)理則更直白：“只要是我們急需的人才，什么都好談。” 　　“金領(lǐng)”人才貴在哪里       　　不僅“四大所”加緊圈人，就連一些大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)也在四處招攬賢才。在一項(xiàng)名為中國(guó)未來(lái)10年緊缺人才資源的調(diào)查中，會(huì)計(jì)師位居榜首，通曉專(zhuān)業(yè)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手。       　　在這種背景下，持有國(guó)際會(huì)計(jì)師證書(shū)的高級(jí)專(zhuān)才身價(jià)倍增。有關(guān)調(diào)查顯示，持有ACCA資格證書(shū)的人中，約有65%的人在企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職位，如執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師行的合伙人、跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。財(cái)務(wù)高管的年薪范圍在25萬(wàn)-100萬(wàn)元之間，中級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的年薪也有10萬(wàn)-40萬(wàn)元。      　　令企業(yè)如此垂涎的人才到底“貴”在那里？有業(yè)內(nèi)人士這樣形容財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作：他們?cè)谄髽I(yè)中處于比較敏感的位置，不僅要看緊企業(yè)的“錢(qián)包”，更要利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人際關(guān)系，讓企業(yè)資金運(yùn)作得更好。如今，企業(yè)越來(lái)越需要財(cái)務(wù)人員參與到?jīng)Q策和資金籌劃中來(lái)，因此從業(yè)者需要具備多方面知識(shí)，甚至學(xué)習(xí)在學(xué)校里沒(méi)有接觸過(guò)的知識(shí)。       　　大學(xué)生變身“金領(lǐng)”有捷徑      　　跨國(guó)公司進(jìn)入上海，帶動(dòng)了國(guó)際財(cái)會(huì)人才的大量需求。根據(jù)WTO規(guī)定及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（IASC）的要求，2005年起，全球所有國(guó)家將逐步采用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制會(huì)計(jì)報(bào)表。中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)與國(guó)際接軌已勢(shì)在必行。      　　目前上海人才市場(chǎng)上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的求職人士比比皆是，但熟知國(guó)際財(cái)務(wù)并持有國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)的人卻寥寥無(wú)幾，需求持續(xù)升溫。      　　一些企業(yè)對(duì)高端財(cái)務(wù)職位明確要求，應(yīng)聘人員需持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，且具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。這就是說(shuō)，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生要想出人頭地獲得高薪，除了努力擁有會(huì)計(jì)師資格證書(shū)外，起碼要接受至少3年的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)還應(yīng)積累一定的崗位經(jīng)驗(yàn)。      　　職業(yè)顧問(wèn)建議，年輕會(huì)計(jì)人才要為自己的職業(yè)加分，應(yīng)選擇走“中高端路線(xiàn)”。對(duì)于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)職業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)的人才，要想更好地發(fā)展，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或英國(guó)特許公會(huì)會(huì)計(jì)師認(rèn)證（ACCA）的證書(shū)，算是一條捷徑。