據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道：咨詢公司麥肯錫（McKinsey）的一份報(bào)告稱，中國(guó)缺乏訓(xùn)練有素的畢業(yè)生，這可能阻礙中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及發(fā)展更先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)。  　　報(bào)告表示，如果中國(guó)缺乏應(yīng)用技能，英語水平低下，那么中國(guó)將更難以發(fā)展服務(wù)產(chǎn)業(yè)，比方像印度信息技術(shù)外包業(yè)，在過去10年里，印度一直在專門從事這一產(chǎn)業(yè)。  　　這一研究突出表明，中國(guó)在努力從以制造業(yè)主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)，向服務(wù)和研究產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變的過程中，面臨種種困難，盡管中國(guó)目前畢業(yè)新生數(shù)量巨大。麥肯錫還預(yù)測(cè)，跨國(guó)公司在華招聘高質(zhì)量員工將面臨更多困難，因?yàn)槟壳坝性絹碓蕉嗟耐赓Y企業(yè)在華擴(kuò)張業(yè)務(wù)。  　　“一方面是短缺，一方面是豐富，這是個(gè)自相矛盾的問題，”麥肯錫上海辦事處負(fù)責(zé)人、報(bào)告作者之一高安德（Andrew Grant）表示，“中國(guó)的畢業(yè)生人數(shù)很多，但很少有能力勝任服務(wù)出口業(yè)的工作�！�  　　該報(bào)告基于對(duì)83位人力資源高管的訪談，這些人士認(rèn)為，中國(guó)畢業(yè)生中只有不到10%擁有為外企工作的技能，而相比之下，印度的該比例則達(dá)到25%。中國(guó)今年將有310萬大學(xué)畢業(yè)生，美國(guó)則為130萬。  　　但他表示，許多中國(guó)學(xué)生所接受的那種教育，沒有教給他們?yōu)槿�球企業(yè)工作所需的實(shí)用和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能。  　　“大學(xué)采用的是基于理論的、教科書的、事實(shí)的、導(dǎo)師傳授的教育方式，”他表示。英語教學(xué)對(duì)交談技能的重視也不足。  　　據(jù)麥肯錫稱，中國(guó)每年新培養(yǎng)出約60萬名工程師，是美國(guó)的9倍。然而，在中國(guó)160萬名年輕工程師中，只有約16萬名具備為跨國(guó)公司工作所需的實(shí)用技能和語言技能。能為跨國(guó)企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)比許多企業(yè)意識(shí)到的要少，而且由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁擴(kuò)張，這些企業(yè)也面臨中國(guó)本土企業(yè)爭(zhēng)奪畢業(yè)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)。  　　該研究報(bào)告稱，10年后，中國(guó)將需要7.5萬名具備某種國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人。中國(guó)目前僅有約5000名此類人才。  　　印度掌握英語的程度更高，這一點(diǎn)將使印度比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中國(guó)在實(shí)現(xiàn)技術(shù)雄心上更勝一籌。中國(guó)沒有掩飾對(duì)印度低成本、出口主導(dǎo)型信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的羨慕。印度已成為全球最大的離岸外包中心。  　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請(qǐng)來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！