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戰(zhàn)略積分卡助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)恰當(dāng)平衡

2005-11-15 15:25:41 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
  查爾斯·迪利在提到CIMA(英國特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì))在中國的現(xiàn)狀時(shí),顯得胸有成竹。中國市場的基本狀況和未來CIMA在中國的發(fā)展,有關(guān)中國的數(shù)據(jù),他脫口而出。一點(diǎn)也看不出來這個(gè)英國人至少已經(jīng)26年沒有來過中國了。

  首次訪華的查爾斯作為英國特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)的CEO,是為了出席CIMA在中國年度卓越雇主的頒獎(jiǎng)。2005年度的這一獎(jiǎng)項(xiàng)頒給了著名的咨詢公司埃森哲。

“戰(zhàn)略積分卡”的擁護(hù)者

成立于1919年的CIMA,總部設(shè)在英國倫敦,在澳大利亞、新西蘭、中國香港和大陸等地均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)或聯(lián)絡(luò)處。

“是的,自從我上任以來要不停地到每個(gè)國家的分支機(jī)構(gòu)考察當(dāng)?shù)氐墓ぷ!辈闋査拐f。自從2001年,他從GranvilleBaird商業(yè)銀行財(cái)產(chǎn)管理部主席成為CIMA的CEO起,他就經(jīng)常到全球各地考察。

從2002年開始,他的考察工作中增添了一項(xiàng)重要內(nèi)容:向不同國家和地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)傳遞CIMA“戰(zhàn)略積分卡”的概念。他形容自己是“‘戰(zhàn)略積分卡’的擁護(hù)者”。

“這個(gè)工具最根本的作用是幫助企業(yè)在治理過程中,實(shí)現(xiàn)恰當(dāng)平衡!彼f!皩(shí)現(xiàn)恰當(dāng)平衡”的特點(diǎn)也以醒目的方式印在CIMA企業(yè)治理報(bào)告的封面。

“我們并不奢望給企業(yè)提供確保成功的萬無一失的公式。”善于解決問題的查爾斯很快發(fā)現(xiàn)了記者的疑惑,他自己先做了解釋,“在對(duì)公司的案例研究中發(fā)現(xiàn)了一些再三出現(xiàn)的、決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素,而且明確這些關(guān)鍵因素是非常有價(jià)值的,使我們得以針對(duì)一些問題比較突出的領(lǐng)域提出一些解決的工具和方法!

在查爾斯的解釋中,戰(zhàn)略積分卡并非詳細(xì)的戰(zhàn)略計(jì)劃。其目的是協(xié)助董事會(huì)確保戰(zhàn)略流程的所有方面都得到徹底完成。“這個(gè)工具的推廣并不難,”查爾斯頗自信,“因?yàn)樗睦砟詈苋菀妆徽J(rèn)可。相信對(duì)于正處在國際化的中國企業(yè)來說,這也是個(gè)行之有效的工具。”

“你也可以說,我是通過‘戰(zhàn)略積分卡’來為CIMA做宣傳!睂(duì)于記者提出的“是否借此大力幫CIMA進(jìn)行品牌推廣”的問題,查爾斯微笑著回答,“我要讓大家都知道,‘戰(zhàn)略積分卡’是CIMA獨(dú)有的,而且是行之有效的。這個(gè)工具主要是用來解決問題,但通過它,CIMA被更多的人知道,這也是我想看到的!

中國市場的發(fā)展戰(zhàn)略

“我們和跨國公司一直保持著相當(dāng)緊密的合作關(guān)系。這種戰(zhàn)略合作關(guān)系在全球都有效。”查爾斯說,雖然CIMA正式進(jìn)入中國的時(shí)間不到2年,但他對(duì)未來中國市場的發(fā)展相當(dāng)有信心。

“我上一次來中國是1979年。雖然這20多年一直沒有再來過,但我一直關(guān)注著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。按照中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢頭,懂財(cái)務(wù)的高級(jí)管理人才將會(huì)越來越重要,CIMA能夠?yàn)橹袊鳇c(diǎn)事情!

在他看來,中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,以及中國即將加入國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,管理會(huì)計(jì)在未來的需求量將是巨大的。

“和其他的會(huì)計(jì)資格不同,CIMA不僅涉及到財(cái)務(wù)。而是一種基于財(cái)務(wù)的企業(yè)管理。”查爾斯說。他所說的“企業(yè)管理”指的是,CIMA資格不局限于會(huì)計(jì)內(nèi)容,而是涵蓋了管理、戰(zhàn)略、市場、人力資源、信息系統(tǒng)等方方面面的商業(yè)知識(shí)和技能。

為了加強(qiáng)學(xué)員在管理方面的綜合能力,CIMA于2005年5月在全球范圍內(nèi)采用全新的管理會(huì)計(jì)師職業(yè)資格認(rèn)證體系。成為第一個(gè)也是目前唯一一個(gè)達(dá)到國際會(huì)計(jì)聯(lián)合會(huì)(IFAC)國際教育標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)職業(yè)資格體系。

“這個(gè)體系提升了學(xué)員的素質(zhì),加強(qiáng)了他們?cè)谄髽I(yè)管理和戰(zhàn)略方面的知識(shí)和技能!辈闋査购V定地說。

根據(jù)著名財(cái)經(jīng)獵頭機(jī)構(gòu)RobertHalf的最新調(diào)查,CIMA成為世界上最受歡迎的會(huì)計(jì)職業(yè)資格,CIMA會(huì)員的薪酬也躍居財(cái)務(wù)人員薪酬的榜首。

在提升學(xué)員素質(zhì)的同時(shí),查爾斯和他的團(tuán)隊(duì)依然保持著和跨國公司的緊密合作!跋M磥碛懈嗟墓灸軌蚣尤氲轿覀兊墓椭饔(jì)劃中來。這些大公司對(duì)員工的支持將是我們拓展市場的重點(diǎn)之一。”

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