聯(lián)邦移民部的官員稱，移民部即將提出新的計劃，解決加國的人才短缺和流失問題。 
    這位未透露姓名的官員說，加拿大的勞動力短缺，仍是個不容忽視的問題，過去的政策只是消極地吸收移民，但缺少吸引和留住人才的積極措施。移民部長胡平藻不久將向內(nèi)閣提出一系列新計劃，除了大幅度增加移民的人數(shù)，并提高移民審批效率之外，還會采取新舉措，防止人才的進一步外流，同時吸引那些已經(jīng)流失的人才，重新回到國內(nèi)工作。 
    世界經(jīng)濟和發(fā)展組織（OECD）今年3月發(fā)表的一項報告顯示，加拿大受到高等教育的人才中，大約有7%或者說50萬人居住在國外，是OECD成員國中人才流失最多的國家之一，僅次於瑞典、法國和墨西哥。加拿大雖然也是吸納技術(shù)移民人數(shù)最多的國家之一，共有約一百萬外國專業(yè)人士在加拿大落戶，但包括醫(yī)生在內(nèi)的很多專業(yè)人士，由於學(xué)歷或技術(shù)資格不被承認，而不得不從事一些簡單的體力工作。 
    胡平藻日前在與各省移民廳長舉行的會議上說，現(xiàn)在不少國家都試圖從加拿大挖掘人才，導(dǎo)致了加國大量熟練工和科技人員的嚴重外流，對加拿大人才最感興趣的國家包括蘇格蘭、愛爾蘭、紐西蘭和法國等，加拿大必須針鋒相對，采取有效的措施，確保加拿大的人才留在國內(nèi)，并吸引已經(jīng)流失國外的人才回來。 
    胡平藻還表示，政府將鼓勵國內(nèi)大學(xué)與國外大學(xué)的交流，并嘗試合作辦學(xué)的可能性，從而為國外人才提供更多的機會到加國工作，并使他們的學(xué)歷和技術(shù)資格等，更容易獲得加國雇主的認可。