據(jù)英國工貿(mào)部和IT行業(yè)組織Intellect的研究稱，工作時間長、以男子為中心的文化氛圍正在將女性“趕出”IT領(lǐng)域。

　　名為“IT中的女性”的這項研究表明，1997-2005年之間IT領(lǐng)域的女員工人數(shù)減少了6%。許多女性員工稱，為了獲得成功和突破所謂的 “玻璃天花板”，她們必須更努力地工作。

　　在接受調(diào)查的42名女性員工中，超過半數(shù)的人已經(jīng)離開了IT產(chǎn)業(yè)，另外13人稱她們正在考慮離開IT行業(yè)。大多數(shù)女性都在45歲以上，擔(dān)任軟件開發(fā)人員、編程人員、IT顧問、經(jīng)理、主管等方面的高級職位。

　　接受調(diào)查的所有女性都表示，工作- 生活平衡、老年男性為主的環(huán)境和業(yè)界文化是IT領(lǐng)域?qū)ε�性沒有吸引力的核心原因。研究發(fā)現(xiàn)，IT領(lǐng)域很少有兼職機(jī)會，許多女性都表示，為了獲得成功和突破所謂的“玻璃天花板”，她們必須更努力地工作。

　　Intellect負(fù)責(zé)人約翰在一份聲明中說，英國的IT產(chǎn)業(yè)有大量的世界領(lǐng)先的軟件開發(fā)人員、編程人員、IT顧問、經(jīng)理、主管，但如果繼續(xù)流失有能力的女性員工，我們的優(yōu)勢會喪失。我們必須采取措施，留住IT產(chǎn)業(yè)的女性員工。