香港特區(qū)政府保安局局長(zhǎng)李少光表示，過(guò)去兩年，香港通過(guò)“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”共吸收7665名內(nèi)地人才來(lái)港。初步資料顯示，輸入的內(nèi)地人才能相應(yīng)地為香港公司平均增加約1.8新職位。 
　　李少光是在立法會(huì)會(huì)議上回復(fù)議員提問(wèn)時(shí)作出上述表示的。 
　　李少光說(shuō)，從2003年11月至今年10月，共有47972名海外及內(nèi)地專(zhuān)才，通過(guò)不同計(jì)劃獲準(zhǔn)來(lái)港工作，其中39458人通過(guò)“一般來(lái)港就業(yè)政策”來(lái)港，7665人通過(guò)“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”來(lái)港。通過(guò)“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”來(lái)港的內(nèi)地專(zhuān)才中，有365人是修畢經(jīng)本地評(píng)審全日制學(xué)位或以上課程的內(nèi)地學(xué)生、484人是在外地居留滿1年或以上的內(nèi)地人士。 
　　李少光說(shuō)，“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”自2003年7月開(kāi)始實(shí)施，截至今年10月已收到10055宗申請(qǐng)，即每年約3至4千宗。聘用人才的公司一般認(rèn)為，輸入的內(nèi)地人才有助提高公司的效率及生產(chǎn)力，有利于擴(kuò)展公司的業(yè)務(wù)范圍，并能促進(jìn)香港和內(nèi)地合作發(fā)展等。 
　　李少光說(shuō)，“一般來(lái)港就業(yè)政策”已實(shí)行多年，每年接獲的申請(qǐng)約1.5萬(wàn)到2宗，各界對(duì)此反應(yīng)良好。 
　　他表示，特區(qū)行政長(zhǎng)官在10月公布的施政報(bào)告提出，希望明年推出新的入境計(jì)劃，讓一定數(shù)目的符合特定資格的內(nèi)地及海外人才，在無(wú)須先獲得本地雇主聘用和情況下，來(lái)港居住適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。在這期間，他們可考慮是否留港作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。有關(guān)部門(mén)現(xiàn)正研究計(jì)劃的細(xì)節(jié)，希望在2006年上半年推出新計(jì)劃，吸引更多人才來(lái)港。