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2005年度中國(guó)薪酬報(bào)告

2005-12-07 10:44:21 來(lái)源: 中國(guó)鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
    荷包“晴雨表”——影響2005年薪酬的經(jīng)濟(jì)事件

  “時(shí)間過(guò)的真快,感覺今年真累!”京城白領(lǐng)柳女士幾天前感慨說(shuō),不過(guò),當(dāng)她翻看自己這一年的收入清單時(shí),喜悅立即寫在了臉上,——忙忙碌碌的300多天,換來(lái)的是10萬(wàn)元的收入,而在2004年,她每月的收入才5000多元。

  當(dāng)你打開本期精美的《中國(guó)新時(shí)代》雜志時(shí),2005年寒冬已經(jīng)籠罩了大江南北。掩卷沉思,這一年留給你的記憶或許精彩,或許沉重,或許淡淡如水,或許轟轟烈烈。

  但你總不能掩飾收獲的喜悅,跟柳女士一樣,畢竟這是辛勞一年的果實(shí)。只是,感受會(huì)有所不同:如果你所在的行業(yè)這一年紅紅火火,荷包每月“漲破肚皮”就屬情理之中;如果你不幸從事了一個(gè)由于過(guò)度投機(jī)而被政府打壓的行業(yè),“囊中羞澀”或許就是你今年不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

  歲尾回顧,2005年中,這些事件或多或少、或直接或間接地影響了人們的收入。

  事件一:房地產(chǎn)業(yè)遇冷

  2005年,以調(diào)控過(guò)熱甚至出現(xiàn)泡沫的房?jī)r(jià)為主線,各地房地產(chǎn)業(yè)均受到了影響,只不過(guò)程度有輕重。3月底,國(guó)務(wù)院發(fā)布了一份關(guān)于切實(shí)穩(wěn)定住房?jī)r(jià)格的通知,隨后,國(guó)家七部委聯(lián)合發(fā)布宏觀調(diào)控房?jī)r(jià)的文件,根據(jù)其規(guī)定形成了“6·1”大限。由此,上海、杭州、南京等地的房?jī)r(jià)大幅下跌;北京也出現(xiàn)了9成市民持幣觀望的局面。

  事件二:能源價(jià)格高漲

  自今年上半年以來(lái),受多種因素影響,國(guó)際油價(jià)頻頻走高,9月份國(guó)際原油期貨甚至突破了70美元大關(guān)。受國(guó)際油價(jià)影響,中國(guó)甚至出現(xiàn)了“油荒”,在廣州、深圳等地的加油站,甚至出現(xiàn)無(wú)油可加的局面。9月份之后,油價(jià)有回落趨勢(shì),但仍維持在高位。

  事件三:汽車銷量銳減

  2005年,中國(guó)汽車業(yè)沒能出現(xiàn)2004年的好形勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示,上半年我國(guó)汽車行業(yè)利潤(rùn)額下降206億元,下降幅度達(dá)到48.8%。8月8日,上海大眾宣布啟動(dòng)“颶風(fēng)行動(dòng)”,旗下多款車型進(jìn)行大幅度降價(jià);隨后,多家汽車廠商隨之“明降”或“暗降”。

  事件四:銀行改制上市

  2005年,以四大國(guó)有商業(yè)銀行為首,中國(guó)的銀行業(yè)掀起股改和上市的風(fēng)潮。11月,中國(guó)建設(shè)銀行赴港上市;而中國(guó)銀行上市的腳步也在加快。與此同時(shí),外資銀行紛紛成為中資銀行的股東;蘇格蘭皇家銀行就準(zhǔn)備購(gòu)進(jìn)16億美元的中行股權(quán)。

  事件五:股市跌破千點(diǎn)

  今年以來(lái),中國(guó)股市持續(xù)著漫漫熊市的趨勢(shì)。6月6日,股市甚至跌破了1000點(diǎn)的心理大關(guān),這是中國(guó)股市自1997年2月24日以來(lái)的第一次,就在4年前的6月14日,中國(guó)股市曾經(jīng)達(dá)到了巔峰的“2245點(diǎn)”。當(dāng)股市跌到998點(diǎn)時(shí),業(yè)界人士哀嘆,那是“救救吧”的呼喚。

  事件六:貿(mào)易大幅順差

  今年上半年,我國(guó)的貿(mào)易順差超過(guò)了去年全年的順差總額,達(dá)396億美元;有預(yù)測(cè)稱,全年將達(dá)到700億美元順差。出現(xiàn)大幅順差,與我國(guó)人民幣匯率小幅升值2%有關(guān),此外,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)降溫、貿(mào)易摩擦效應(yīng)凸顯,也是導(dǎo)致大幅順差的原因。由于我國(guó)以出口導(dǎo)向型的加工貿(mào)易為主,大幅順差意味著對(duì)出口加工型企業(yè)將產(chǎn)生影響。

  2005年即將過(guò)去,中國(guó)經(jīng)濟(jì)一次次的引起了世人的關(guān)注,從成功實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“軟著陸”到人民幣小幅升值,從中歐紡織品談判的“雙贏”到“房地產(chǎn)泡沫”的理性回落,這些,跟你的距離并不遙遠(yuǎn),——按照經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“蝶翼理論”,一只蝴蝶扇動(dòng)翅膀,都可能會(huì)誘發(fā)大洋彼岸的風(fēng)暴。

  這些事件,在給不同行業(yè)和地區(qū)中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)了不同影響的同時(shí),也影響著每個(gè)人的薪酬。我們可以叫它“荷包晴雨表”。

  2005年即將過(guò)去,我們?cè)趯?duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)2005年走勢(shì)進(jìn)行回顧的同時(shí),也對(duì)中國(guó)各個(gè)行業(yè)和地區(qū)中從業(yè)者的薪酬進(jìn)行一次回顧和分析,我們還將與你一起期待2006年的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。

  “盤整”是個(gè)關(guān)鍵詞 “二類城市”新亮點(diǎn)

  作為國(guó)內(nèi)權(quán)威的人力資源管理數(shù)據(jù)服務(wù)機(jī)構(gòu),2005年度,太和顧問(wèn)在全國(guó)各地組織了薪酬調(diào)研,到目前為止,已經(jīng)完成了百余個(gè)行業(yè)的調(diào)研,和1143家企業(yè)進(jìn)行了合作,獲取了12萬(wàn)余條薪酬信息。這些數(shù)據(jù)主要分布于金融、地產(chǎn)、高科技、醫(yī)藥、汽車、消費(fèi)品等行業(yè)。

  從地域上看,此次調(diào)研的數(shù)據(jù)主要分布于華北、華東和華南等經(jīng)濟(jì)相對(duì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū),對(duì)于東北和西部也有一定的涉及。

  “盤整”,可以說(shuō)是今年我國(guó)薪酬變化最重要的關(guān)鍵字,從薪酬水平上看,今年市場(chǎng)薪酬上漲幅度略低于年初預(yù)計(jì)的水平,平均達(dá)到7.8%。但是在薪酬構(gòu)成方面略有調(diào)整,變動(dòng)收入在各級(jí)別員工的薪酬構(gòu)成比例中均有一定上升。

  盤整不僅表現(xiàn)在薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)上,更主要的表現(xiàn)在不同行業(yè)、不同地區(qū)間的薪酬差別上。在2005年度中,行業(yè)間的薪酬差距進(jìn)一步明顯。在一些行業(yè)的薪酬大踏步向上增長(zhǎng)的同時(shí),一些傳統(tǒng)行業(yè)卻顯得活力不足,仍在原地踏步。而在受到宏觀調(diào)控和國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,房地產(chǎn)、汽車等一些行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期的速度。

  從區(qū)域薪酬水平上看,由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)板塊的進(jìn)一步清晰,不同地域間的薪酬差距仍然有加大的趨勢(shì)。金融、高科技制造等行業(yè)成為以上海為中心的長(zhǎng)江三角經(jīng)濟(jì)圈的核心行業(yè),華東地區(qū)的薪酬也因此成為各個(gè)區(qū)域中的佼佼者,相對(duì)而言,由于東北、西南等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)相對(duì)較為傳統(tǒng),從業(yè)者的薪酬水平也就相對(duì)較低。不過(guò)隨著東北地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,該地區(qū)的薪酬增長(zhǎng)速度有望在今后三年內(nèi)有所突破。

  應(yīng)該說(shuō)今年薪酬管理過(guò)程中一個(gè)最大的亮點(diǎn)就是“二類城市”,隨著北京、上海、廣州、深圳四個(gè)“一類城市”中薪酬水平的連年提高,不少企業(yè)已經(jīng)漸漸將自己的發(fā)展重點(diǎn)鎖定在這些城市周邊的“二類城市”,大連、蘇州、杭州、無(wú)錫、寧波、福州、佛山、東莞等地開始升溫,作為西部開發(fā)基地的武漢、重慶、成都也開始引起投資者的關(guān)注。其中既包括企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本的主動(dòng)遷移,也包括企業(yè)為了規(guī)避宏觀調(diào)控帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)的被動(dòng)遷移。

  但無(wú)論如何,“二類城市”已經(jīng)不再是昨天的“副班長(zhǎng)”了,它們的發(fā)展速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了原來(lái)的“大哥”們。

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