各事業(yè)單位要增加新的人手，應(yīng)以廣州市緊缺的、高層次專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)科帶頭人為優(yōu)先引進對象。記者從廣州市人事局獲悉，2006年廣州市事業(yè)單位增人計劃的編報工作已正式開展，下一年度的增人計劃原則上將在明年1月和7月分兩次下達。各單位須于本月10日或20 06年6月5日前，將增人計劃上報該局計劃與人事關(guān)系處。 
    財政供養(yǎng)單位進人受嚴(yán)控 
    按照廣州市人事局制訂的關(guān)于編報2006年事業(yè)單位增人計劃的通知要求，2006年廣州市事業(yè)單位增人計劃，要做到控制人員總量與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)相結(jié)合，加強和規(guī)范事業(yè)單位人員管理，嚴(yán)格按照核定的增人計劃增加人員。事業(yè)單位增人計劃安排，應(yīng)優(yōu)先滿足我市緊缺的、高層次的專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)科帶頭人的需要；重點保證軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生等政策性優(yōu)先就業(yè)人員的需要。計劃內(nèi)調(diào)入人員，應(yīng)從機關(guān)或事業(yè)單位現(xiàn)有人員中調(diào)劑，嚴(yán)格控制企業(yè)和經(jīng)費自給事業(yè)單位人員向財政供養(yǎng)事業(yè)單位流動。 
    各區(qū)、縣級市人事局和市直各單位人事主管部門分別負責(zé)轄區(qū)內(nèi)和下屬單位增人計劃的初審，并匯總上報。本次申報增人計劃包括公開招聘人員計劃和調(diào)動人員計劃，填報單位不含依（參）照國家公務(wù)員管理的事業(yè)單位。 
    新錄用人員必須公開招聘 
    為配合事業(yè)單位人事制度改革，從2006年1月1日起，事業(yè)單位新增人員除按干部管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位和國家政策性安置等確需使用其他方法任用選拔人員外，必須按照《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》實行公開招聘，并按規(guī)定程序，由人事主管部門負責(zé)辦理進人手續(xù)，嚴(yán)禁無計劃、超計劃或挪用計劃指標(biāo)增加人員。如因接收政策性安置人員需增加計劃，可在計劃指標(biāo)用完后另行報批。 
    另據(jù)記者了解，市屬事業(yè)單位招聘管理類人員選擇參加市人事考試中心統(tǒng)一筆試的，可直接與市人事考試中心聯(lián)系。（何達志）