記者 張詠梅 
　　今年的IT培訓(xùn)市場經(jīng)過不斷盤整以及計算機人才需求結(jié)構(gòu)性的變化，呈現(xiàn)出新的特征。 
　　根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部公布的數(shù)據(jù)，我國目前對IT人才的需求每年至少在40萬人，從人力資源結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的金字塔形狀上看，最為稀缺的是占到60%—70%的軟件藍領(lǐng)，其次是軟件白領(lǐng)，最后是軟件高級金領(lǐng)人才。IT企業(yè)對各個層次的人才分別要求了不同的職業(yè)技能，這給IT培訓(xùn)市場劃分了分類空間。比如，達內(nèi)外企IT培訓(xùn)中心畢業(yè)的學(xué)員中，40%成為軟件程序員，從事軟件藍領(lǐng)的工作；40%成為軟件開發(fā)者，從事軟件白領(lǐng)的工作；只有20%處于軟件企業(yè)金字塔的頂端。據(jù)了解，一些運作比較成熟的培訓(xùn)機構(gòu)都為學(xué)員提供了一個上升空間，但能否成為優(yōu)秀的管理者，還需要結(jié)合學(xué)員在實際工作的業(yè)績以及能力而定。 
　　吳穎昕原來是學(xué)生物化工專業(yè)的，通過培訓(xùn)成功轉(zhuǎn)行，成為華為公司的IT人才。從目前市場上參加計算機培訓(xùn)人員的組成比例來看，計算機專業(yè)學(xué)生占絕大多數(shù)，但像吳穎昕這樣的非計算機專業(yè)學(xué)生比例逐步提升，甚至有超過計算機專業(yè)學(xué)生人數(shù)的勢頭。而這些非計算機專業(yè)的學(xué)生中，普通高等院校的學(xué)生要高于名牌高等院校的學(xué)生，大專生、自考生則要多于本科以及研究生。顯然，為了增強自身在求職就業(yè)上的競爭實力，那些基礎(chǔ)條件較差的學(xué)生顯得更主動一些。同時隨著電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息、辦公自動化開始廣泛地被應(yīng)用于各行各業(yè)，使得非計算機專業(yè)的在職人員參加計算機培訓(xùn)的人數(shù)開始增加，自費在職培訓(xùn)的趨勢進一步擴大。 
　　由于高校培養(yǎng)的計算機畢業(yè)生與企業(yè)需求存在差距，一向被認為好找工作的計算機專業(yè)學(xué)生，紛紛參加社會上的培訓(xùn)以提高技能，而一些希望得到職業(yè)提升的IT在職人員，也采取回爐的方式獲得“新生”。 
　　記者在一家培訓(xùn)機構(gòu)進行采訪時發(fā)現(xiàn)，接受培訓(xùn)的學(xué)生中，有50%是大專學(xué)歷，40%是大學(xué)學(xué)歷，10%甚至是研究生，他們不惜花費上萬元的學(xué)費，就是希望能在快速變化的IT市場中站穩(wěn)腳跟。 
　　隨著就業(yè)壓力的突出，培訓(xùn)后的出口成為市場關(guān)注的焦點。在課程內(nèi)容上，出現(xiàn)了大量以“就業(yè)”為導(dǎo)向的培訓(xùn)項目。另外，培訓(xùn)機構(gòu)與人才市場之間的溝通與聯(lián)系也在逐步完善。許多人才中介機構(gòu)以及一些長期用人單位已經(jīng)逐漸與一些教學(xué)質(zhì)量出色信譽良好的培訓(xùn)機構(gòu)形成了一種默契。事實上這種關(guān)系的轉(zhuǎn)變使得企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)以及應(yīng)聘者都從中獲益。企業(yè)因此獲得真正有用的人才并降低了招聘成本，培訓(xùn)機構(gòu)則在學(xué)生和企業(yè)中獲得信譽得到壯大，而學(xué)生則可以找到自己滿意的工作。