本年度29場(chǎng)應(yīng)屆高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)唯一一場(chǎng)高職高專(zhuān)層次綜合性供需見(jiàn)面會(huì)昨天舉行，規(guī)模空前———3萬(wàn)人次學(xué)生涌進(jìn)廣東白云學(xué)院求職。面對(duì)洶涌的大學(xué)畢業(yè)生人潮，大部分高職高專(zhuān)學(xué)生都以務(wù)實(shí)心態(tài)參與應(yīng)聘，心里預(yù)期薪酬普遍在1200~1800元左右，和企業(yè)給出的待遇水平比較吻合。

　　廣東省2006屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，入場(chǎng)企業(yè)事業(yè)單位300余家，以中小民營(yíng)企業(yè)為主，其中包括亞洲最大的模具企業(yè)龍記集團(tuán)、知名房地產(chǎn)集團(tuán)及酒店如雅居樂(lè)、碧桂園、白天鵝賓館、花園酒店等。見(jiàn)面會(huì)提供職位5000多個(gè)，求職大學(xué)生人數(shù)達(dá)3萬(wàn)人次，基本上涵蓋了全省20多所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)擇才趨向務(wù)實(shí)理性，“人才高消費(fèi)”觀念有所改變。今年有不少企業(yè)均達(dá)成一個(gè)共識(shí)：“能用大專(zhuān)生，就不用本科生”。這說(shuō)明，社會(huì)對(duì)高職的人才培養(yǎng)模式逐漸理性認(rèn)同，實(shí)用技能型人才優(yōu)勢(shì)初顯，符合用人單位需求。

　　就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，不少高職院校都要求學(xué)生“先就業(yè)，后擇業(yè)”。廣大畢業(yè)生因此不敢給自己開(kāi)高價(jià)，廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行學(xué)生調(diào)查結(jié)果表明，畢業(yè)生對(duì)薪酬的預(yù)期在1200~1800元之間。